Pular para o conteúdo principal

Analista de Activos

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!​




En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​


Responsabilidades e atribuições

  • Mantener actualizado el inventario de activos de TI (hardware, software, licencias, contratos, equipos en comodato, etc.).
  • Registrar, clasificar y dar seguimiento al ciclo de vida de los activos: adquisición, asignación, uso, mantenimiento y baja.
  • Controlar la asignación y recuperación de equipos de los usuarios finales (altas, bajas, rotaciones, devoluciones).
  • Coordinar con proveedores y el área de compras para el ingreso y salida de activos.
  • Verificar la correcta aplicación de licencias de software y cumplimiento de normativas de uso.
  • Generar reportes periódicos sobre el estado y utilización de los activos.
  • Identificar necesidades de reposición o actualización de equipos y proponer mejoras.
  • Participar en auditorías internas o externas de activos de TI.
  • Apoyar en la integración de la gestión de activos con los procesos de incidentes, cambios y requerimientos de la mesa de ayuda.
  • Asegurar la correcta documentación de movimientos de activos y su trazabilidad en las herramientas de gestión.

Requisitos e qualificações

  • Formación técnica o universitaria en Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración o afines.
  • Experiencia mínima de 1–2 años en gestión de activos de TI, inventarios o soporte técnico.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de activos (CMDB, inventario, ERP o similares).
  • Manejo de hojas de cálculo y herramientas de ofimática a nivel intermedio/avanzado.
  • Deseable: conocimientos de ITIL v4 (gestión de activos y configuración).
  • Deseable: experiencia en procesos de control de stock, logística o administración de inventarios.

Informações adicionais

  • Atención al detalle: asegurar registros precisos y confiables en el inventario.
  • Organización y gestión del tiempo: manejar múltiples tareas de seguimiento y control.
  • Comunicación efectiva: coordinar con usuarios, mesa de ayuda, proveedores y áreas internas.
  • Orientación al servicio: brindar soporte y seguimiento en la asignación de activos.
  • Pensamiento analítico: identificar patrones de consumo y oportunidades de optimización.
  • Trabajo en equipo: colaborar con coordinadores, gestores y técnicos de la mesa de ayuda.
  • Integridad y responsabilidad: garantizar la seguridad y control de los activos asignados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!