Analista de Activos
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Mantener actualizado el inventario de activos de TI (hardware, software, licencias, contratos, equipos en comodato, etc.).
- Registrar, clasificar y dar seguimiento al ciclo de vida de los activos: adquisición, asignación, uso, mantenimiento y baja.
- Controlar la asignación y recuperación de equipos de los usuarios finales (altas, bajas, rotaciones, devoluciones).
- Coordinar con proveedores y el área de compras para el ingreso y salida de activos.
- Verificar la correcta aplicación de licencias de software y cumplimiento de normativas de uso.
- Generar reportes periódicos sobre el estado y utilización de los activos.
- Identificar necesidades de reposición o actualización de equipos y proponer mejoras.
- Participar en auditorías internas o externas de activos de TI.
- Apoyar en la integración de la gestión de activos con los procesos de incidentes, cambios y requerimientos de la mesa de ayuda.
- Asegurar la correcta documentación de movimientos de activos y su trazabilidad en las herramientas de gestión.
Requisitos e qualificações
- Formación técnica o universitaria en Ingeniería de Sistemas, Informática, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1–2 años en gestión de activos de TI, inventarios o soporte técnico.
- Conocimiento de herramientas de gestión de activos (CMDB, inventario, ERP o similares).
- Manejo de hojas de cálculo y herramientas de ofimática a nivel intermedio/avanzado.
- Deseable: conocimientos de ITIL v4 (gestión de activos y configuración).
- Deseable: experiencia en procesos de control de stock, logística o administración de inventarios.
Informações adicionais
- Atención al detalle: asegurar registros precisos y confiables en el inventario.
- Organización y gestión del tiempo: manejar múltiples tareas de seguimiento y control.
- Comunicación efectiva: coordinar con usuarios, mesa de ayuda, proveedores y áreas internas.
- Orientación al servicio: brindar soporte y seguimiento en la asignación de activos.
- Pensamiento analítico: identificar patrones de consumo y oportunidades de optimización.
- Trabajo en equipo: colaborar con coordinadores, gestores y técnicos de la mesa de ayuda.
- Integridad y responsabilidad: garantizar la seguridad y control de los activos asignados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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