Product Owner
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Como Product Owner, es crucial maximizar el valor entregado. Para ello, debe tener un profundo entendimiento del negocio, una clara visión de lo que se quiere construir y la habilidad para crear elementos que generen valor.
- Responsable de creación de Product Backlog y de su contenido y gestión. Debe participar activamente en su definición y priorización, asegurando que se entregue el máximo valor con el mínimo coste.
- Como parte de sus tareas, participará en el Sprint Retrospective, liderará el Sprint Planning y durante el Sprint Review explicará los elementos del Backlog y proporcionará retroalimentación.
- Durante el Sprint Planning, definirá el objetivo del Sprint y trabajará conjuntamente con el equipo de desarrollo para entender el Backlog y negociar el alcance del Sprint.
- Es su responsabilidad guiar y optimizar el valor del trabajo realizado por el equipo de desarrollo.
- Experiencia en el sector de (área deseada), toma de decisiones informadas, está siempre disponible, tiene un entendimiento sólido del desarrollo de software y posee excelentes habilidades de comunicación.
- Además, redactará los requerimientos del negocio en forma de Historias de Usuario con el apoyo del Equipo Central de Scrum y asegurará una comunicación clara de las funcionalidades del producto al equipo de Scrum.
Requisitos e qualificações
- Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática o afín
- Al menos 4 años de experiencia fungiendo el rol de Product Owner
- Inglés avanzado indispensable
- Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en CDMX
- Dominio de Confluence y/o Jira, Paquetería Office
- Conocimiento y planeación de metodologías Agile, SCRUM
- Experiencia en diseño y desarrollo de productos y servicios de datos
- Experiencia en flujos de datos de identificación de clientes como: NPS, encuestas de servicios
- Deseable: Certificación como Product Owner
- Deseable: SQL, Python Básicos y conocimiento de analítica avanzada, métricas o KPI´s de BD de clientes, customer journey digital de clientes y ecommerce
Habilidades de comunicación y colaboración:
- Capaz de trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo y otras partes interesadas, y ser capaz de comunicarse eficazmente con ellos. Esto puede incluir la facilitación de la planificación del sprint, la revisión del sprint y las reuniones de refinamiento del backlog.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones: Capaz de liderar el equipo y tomar decisiones rápidas y efectivas. Esto puede incluir la toma de decisiones sobre la prioridad de las historias de usuario y la dirección del producto.
- Experiencia en la entrega de productos: Experiencia en la entrega de productos, desde la concepción hasta el lanzamiento y cómo se puede mejorar el proceso.
- Capacidad para entender y analizar datos: Capaz de entender y analizar los datos para tomar decisiones informadas sobre el producto, necesidad o servicio requerido.
- Habilidades de negociación: Capaz de negociar prioridades y límites con los stakeholders, negocio y el equipo de desarrollo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: On boarding
- Etapa 5: Contratação
Conoce a Stefanini
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