Analista de procesos
Descrição da vaga
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¡Analista de procesos!
Responsabilidades e atribuições
- Modelado y notación de procesos de Negocio (BPMN 2.0). ISO 9001:2015, COBIT, CMMI, ITIL y/o buenas prácticas y estándares relacionadas con procesos existentes en el mercado. Preferiblemente con conocimientos en metodologías ágiles.
- Conocimiento en herramientas de automatización como RPA, Power Automate, entre otras. Habilidades en analítica de dato
- Proponer y diseñar nuevos procesos que requiere la organización para cubrir las necesidades del negocio.
- Analizar la ejecución de los procesos existentes con el fin de proponer mejoras que incrementen los niveles de eficacia y eficiencia.
- Documentar los procesos de la organización aplicando las metodologías adoptadas por la Dirección de Transformación y Automatización.
- Participar activamente en los proyectos a los que sea asignado, cumpliendo el rol de procesos y los respectivos entregables.
- Asesorar metodológicamente a las áreas en la gestión documental y divulgación de los cambios o nuevos procesos. OTRAS RESPONSABILIDADES DEL CARGO
- Dar cumplimiento al Código de Ética y Conducta, Reglamento Interno, Política de Seguridad de la Información, Código de Buen Gobierno y Manual de Convivencia.
- Identificar los riesgos, gestionar y/o ejecutar los controles a su cargo, de acuerdo con los procesos en los que participe.
- Representar a la organización o el área en los comités que le sean asignados.
- Cumplir con las responsabilidades propias del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Participar activamente con iniciativas de mejora continua para impactar positivamente los procesos en los que participa.
- Gestionar los procesos de Gestión Humana para el personal a cargo, en caso de que aplique
Requisitos e qualificações
- Profesional en INGENIERÍA INDUSTRIAL O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA E INFORMÁTICA
- Experiencia de 3 a 4 años
- Mínimo 3 años en gestión y mejoramiento de procesos
- Sector económico deseable: Financiero
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Conoce a Stefanini
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Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
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