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Candidaturas encerradas

Front End Developer

Descrição da vaga

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Descripción del Rol:

El Front-End Developer es responsable de diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario eficientes, escalables y de alta calidad para aplicaciones web y móviles, asegurando una experiencia de usuario óptima. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo diseñadores, desarrolladores back-end y analistas de negocio, para garantizar la integración adecuada de las soluciones técnicas. Además, el desarrollador deberá cumplir con los estándares de calidad y seguridad requeridos en el sector financiero, asegurando la entrega de productos confiables y alineados con las necesidades del cliente.

Responsabilidades e atribuições

  1. Diseñar, desarrollar y mantener componentes de interfaz de usuario utilizando Angular y tecnologías relacionadas.
  2. Construir sistemas de componentes reutilizables basados en el estándar Web Components.
  3. Participar en el refinamiento de historias de usuario y colaborar en la definición de requisitos técnicos.
  4. Diseñar, codificar y realizar pruebas unitarias de componentes, vistas y controladores complejos.
  5. Integrar servicios de terceros y consumir APIs REST.
  6. Asegurar la calidad del código desarrollado, cumpliendo con los estándares globales de la organización.
  7. Documentar prácticas, manuales y soporte técnico según las necesidades del área.
  8. Colaborar en la planificación y ejecución de iteraciones ágiles, asegurando entregables de alta calidad al final de cada sprint.
  9. Identificar y resolver incidencias de manera eficiente, asegurando la continuidad operativa de los sistemas.
  10. Participar en la definición y mejora continua de las metodologías y tecnologías utilizadas en el desarrollo.
  11. Desplegar el software desarrollado en entornos productivos en colaboración con los equipos de operación.
  12. Asegurar que las soluciones técnicas cumplan con los requisitos de seguridad y escalabilidad del sector financiero.
  13. Promover la propiedad colectiva del producto, asegurando que cualquier miembro del equipo pueda modificar y mantener el código fácilmente.

Requisitos e qualificações

Formación Académica Requerida:

  • Título universitario en Ingeniería de Software, Sistemas, Mecatrónica, Informática o áreas afines.
  • Deseable certificaciones en tecnologías relacionadas con desarrollo Front-End (Angular, JavaScript, etc.).

Años de Experiencia:

  • De 2 a 5 años de experiencia en desarrollo Front-End, trabajando con tecnologías modernas y frameworks como Angular y JavaScript.
  • Experiencia previa en proyectos del sector financiero es altamente valorada.

Habilidades Técnicas Requeridas:

  • Conocimientos sólidos en:
  • HTML5CSS3JavaScript y TypeScript 3.x.
  • Frameworks como Angular 9 o superior.
  • Desarrollo de aplicaciones Web Responsive.
  • Integración de APIs REST y servicios de terceros.
  • Construcción de componentes bajo el estándar Web Components.
  • Metodologías ágiles y herramientas como JIRA Agile.
  • Control de versiones con Git.
  • Pruebas unitarias y de integración con herramientas como JestKarma o Testing Library.
  • Herramientas de CI/CD como Jenkins y gestión de dependencias con Nexus/NPM.
  • Análisis de calidad de código con SonarQube.
  • Experiencia en diseño y desarrollo orientado a micro-frontends.
  • Capacidad para documentar código, prácticas y manuales técnicos.

Habilidades Soft Requeridas:

  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficiente.
  • Actitud proactiva y orientada a la mejora continua.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
  • Mentalidad abierta y disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías.
  • Capacidad para fomentar la autogestión y colaboración en el equipo.
  • Habilidades de organización y priorización de tareas.
  • Promoción de una comunicación asertiva y efectiva.

Informações adicionais

  • Prestaciones de Ley

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

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