Líder técnico integrador

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Estamos buscando a una persona con experiencia y que guste de retos para la posición de Líder Técnico Integrador

Responsabilidades:

• Identificar, documentar las integraciones del ecosistema del grupo financiero con respecto al core bancario.
• Asegurar la interoperabilidad y eficiencia de los sistemas mediante una integración eficiente.
• Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, operaciones y negocio para implementar soluciones de integración.

• Carrera en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Licenciatura en Informática o afines.
• Experiencia de 5 años como integrador de sistemas, con al menos 2 años de experiencia en un rol de liderazgo o gestión de equipos.
• Requerida experiencia bancaria de al menos 5 años continuos, recientes.

Conocimientos técnicos:

1.- Integración de Sistemas:

•  Experiencia sólida en la integración de sistemas de TI, tanto internos como externos.
•  Conocimiento en protocolos de integración como SOAP, REST, APIs, Web Services, entre otros.
•  Experiencia trabajando con herramientas de integración de aplicaciones como MuleSoft, Dell Boomi, Apache Camel, etc..

2.- Arquitectura de Software:

• Conocimiento en arquitecturas orientadas a servicios (SOA) y microservicios.
•  Experiencia con middleware y plataformas de integración.
•  Experiencia en diseño de arquitecturas.
• Experiencia en diseño de soluciones técnicas.
• Dominio de bases de datos, para la integración de datos, SQL, Oracle, deseable Alloydb, postgress.

3.- Lenguajes de programación y scripting:

•  Experiencia en lenguajes de programación, deseable SAP o Java.
•  Conocimientos en scripting (por ejemplo, Bash, PowerShell).

4.- Gestión de proyectos y metodologías ágiles:

• Experiencia en la gestión de proyectos de integración (Scrum, Kanban).
• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira

Habilidades de gestión y liderazgo:

1.- Liderazgo de equipos:

• Capacidad para dirigir y motivar equipos multidisciplinarios, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.

2.-Gestión de stakeholders:

• Capacidad para comunicarse con diferentes partes interesadas (internas y externas), asegurando una correcta alineación de objetivos.
• Buen manejo de relaciones con equipos de negocio y proveedores externos.

3.- Resolución de problemas y toma de decisiones:

• Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos complejos en proyectos de integración.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión.

4.- Trabajo en Equipo.

Habilidades blandas:

1.- Comunicación:

• Capacidad para presentar ideas complejas de manera clara a audiencias no técnicas.

2.- Adaptabilidad y aprendizaje continuo:

• Habilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio.

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!