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Candidaturas encerradas

Asistencia Ejecutiva de Estrategia y Comunicación

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Brindar apoyo integral al Chief Information Officer (CIO) en la gestión estratégica, organizacional y comunicacional, garantizando la ejecución eficiente de proyectos, presentaciones, eventos internos y el fortalecimiento de la comunicación global en la organización.

Responsabilidades Principales:

Gestión Organizacional:


  • Coordinar y supervisar las actividades internas relacionadas con la organización y seguimiento de proyectos clave del área.
  • Asegurar la correcta planificación y ejecución de reuniones estratégicas, incluyendo agendas, actas y seguimiento de compromisos.
  • Elaboración de Presentaciones:
  • Diseñar y preparar presentaciones ejecutivas para el CIO, garantizando un contenido claro, estructurado y visualmente atractivo.
  • Asegurar que las presentaciones sean consistentes con la estrategia y objetivos organizacionales.
  • Seguimiento de Proyectos:
  • Monitorear avances en iniciativas estratégicas, consolidar información y generar reportes para apoyar la toma de decisiones del CIO.
  • Establecer un sistema eficiente para el control de plazos y resultados de proyectos críticos.
  • Estrategia de Comunicación Global:
  • Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna para el área de TI, asegurando una difusión efectiva de los mensajes clave del CIO.
  • Colaborar en la redacción y revisión de comunicaciones oficiales, boletines y mensajes internos dirigidos al equipo.
  • Organización de Espacios y Eventos Internos:
  • Planificar, organizar y coordinar eventos internos como Town Halls, reuniones estratégicas, capacitaciones y actividades de integración.
  • Garantizar que los espacios físicos o virtuales estén correctamente preparados y alineados con los objetivos del evento.

Apoyo Administrativo Estratégico:

  • Servir como enlace entre el CIO y otros departamentos para asegurar el flujo eficiente de información.
  • Gestionar prioridades y alertar sobre aspectos críticos que requieren la atención inmediata del CIO.
  • Apoyo en Presentaciones:
  • Elaborar presentaciones siguiendo directrices claras proporcionadas por el CIO o el equipo de liderazgo.
  • Asegurar la actualización y organización de plantillas y materiales visuales.
  • Organización de Eventos Internos:
  • Coordinar logística para reuniones, Town Halls y otros eventos internos (convocatorias, reservas de espacios, soporte técnico, etc.).
  • Garantizar el cumplimiento del cronograma y preparación básica de los espacios.
  • Gestión Operativa:
  • Realizar el seguimiento de tareas asignadas al área, consolidar información y generar reportes básicos.
  • Gestionar agendas y coordinar reuniones entre equipos según las prioridades del CIO.
  • Apoyo en Comunicación Interna:
  • Colaborar en la difusión de mensajes internos del área, asegurando claridad y puntualidad en los canales establecidos.
  • Mantener actualizados los canales de comunicación interna (como intranet, boletines, etc.).
  • Elaborar presentaciones siguiendo directrices claras proporcionadas por el CIO o el equipo de liderazgo.
  • Asegurar la actualización y organización de plantillas y materiales visuales.
  • Organización de Eventos Internos:
  • Coordinar logística para reuniones, Town Halls y otros eventos internos (convocatorias, reservas de espacios, soporte técnico, etc.).
  • Garantizar el cumplimiento del cronograma y preparación básica de los espacios.

Gestión Operativa:

  • Realizar el seguimiento de tareas asignadas al área, consolidar información y generar reportes básicos.
  • Gestionar agendas y coordinar reuniones entre equipos según las prioridades del CIO.
  • Apoyo en Comunicación Interna:
  • Colaborar en la difusión de mensajes internos del área, asegurando claridad y puntualidad en los canales establecidos.
  • Mantener actualizados los canales de comunicación interna (como intranet, boletines, etc.).

Requisitos e qualificações



  • Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en áreas de TI, estrategia.
  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  • Herramientas de Ofimática

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación del Candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

Creer para co-crear

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