Cybersecurity Coordinator

Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Cybersecurity Coordinator. Será encargado de gestionar los servicios de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad en relación con la gestión de facturación y cuidado financiero, y la gestión de los profesionales de los servicios en cuanto al proceso de búsqueda, asignación y administración de novedades. Su rol es fundamental en el acompañamiento de clientes que necesitan asegurar que cuentan con los profesionales adecuados para responder a amenazas cibernéticas y cumplir con sus objetivos de seguridad.

1.      Gestión del talento en ciberseguridad

·        Coordinar la contratación y asignación de personal en proyectos de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad.

·        Identificar brechas de habilidades y proponer estrategias de formación o contratación.

·        Trabajar con equipos técnicos y de People and Performance para definir perfiles y requisitos.

2.      Planificación y asignación de recursos

·        Asegurar que los equipos de ciberseguridad tengan los recursos adecuados para cumplir con sus tareas.

·        Gestionar la rotación del personal en diferentes proyectos según necesidades junto con el P&P Business Partner de la práctica.

·        Monitorear la disponibilidad de talento y optimizar su asignación en los servicios a su cargo.

3.      Soporte en procesos de reclutamiento

·        Colaborar en la selección de candidatos gestionando la validación técnica.

·        Asegurar que los nuevos empleados cumplan con los requisitos técnicos y académicos.

4.      Cumplimiento normativo y procesos internos

·        Asegurar que las contrataciones cumplan con regulaciones de seguridad y normativas de la industria (ISO 27001, NIST, GDPR, etc.).

·        Gestionar documentación y requisitos administrativos de los empleados.

Formación Académica:

Informática o áreas afines.

Certificaciones deseables: ITIL, SHRM, SCRUM Master, certificaciones en ciberseguridad (opcional).

Conocimientos:

3+ años en gestión de personal en áreas de tecnología o ciberseguridad.

Aptitudes Técnicas:

Conocimientos en ciberseguridad y roles técnicos en el sector.

Aptitudes comportamentales:

Gestión de talento y planificación estratégica de recursos.

Habilidades de comunicación y negociación.

Capacidad de análisis para la toma de decisiones en asignación de personal.

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• Si eres un líder experimentado en ciberseguridad con habilidades excepcionales en la gestión de servicios y relaciones con

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