Candidaturas encerradas

Java Developer

Descrição da vaga

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En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

Responsabilidades e atribuições

Conocer y aplicar los estándares, marcos de trabajo, gobierno técnico y procesos definidos
Conocer, entender y en los casos que se requiera, completar, los diseños técnicos, requerimientos funcionales y no funcionales asociados al proyecto.
En los casos que corresponda, efectuar el análisis y la elaboración de los requerimientos detallados según la metodología, o garantizar la completitud del documento de requerimientos entregados por el cliente.
Asistir a las reuniones técnicas de entendimiento del proyecto o servicio al cliente.
Codificar los requerimientos técnicos siguiendo los lineamientos planteados en los diseños, utilizando la herramienta indicada por el líder o en la que le corresponda al proyecto

Requisitos e qualificações

Ser profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Deseable Postgrado en temas relacionados a ingeniería de software con experiencia mayor a 5 años, preferiblemente en el sector financiero, en tecnologías de backend y front end, experiencia en múltiples sistemas operativos, experiencia en RMDBS, participación en análisis y diseño de sistemas de información.

Requisitos técnicos:

Conocimientos sólidos en ingeniería de software.
Conocimientos avanzados en javascript, HTML, CSS y Bootstrap
Experiencia demostrable en lenguajes de programación back-end (Java)
Experiencia deseable en lenguaje de programación front-end (Angular/deseable React))
Conocimientos sólidos en uso de sistemas de control de versiones (Git/GitHub)
Conocimientos avanzados en HTTP & REST
Conocimiento en SQL Server, Oracle, DB2.
Manejo de Herramientas como Team City, nUnit.

Competencias y aptitudes:

Lectura y entendimiento de requerimientos en inglés.
Proactividad en el ejercicio de sus funciones.
Capacidad organizativa, interés en medir el desempeño de los procesos.
Capacidad analítica, iniciativa y capacidad de resolución de problemas.
Escucha activa y comunicación asertiva.
Buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo.
Conocimiento en marcos de trabajo agiles (Scrum, Kanban)

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevistas
Etapa 3: Confirmación de candidato
Etapa 4: Onboarding
Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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