Analista de Marketing
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
Esta posición es responsable de la gestión y actualización del catálogo de iniciativas de marketing de las marcas en México, Colombia y Brasil. El rol es clave para asegurar la correcta coordinación e implementación de las tácticas de marketing, actuando como punto de contacto entre las diferentes áreas involucradas.
Responsabilidades:
* Coordinar el catálogo de iniciativas y tácticas de marketing para las marcas en México, Colombia y Brasil.
* Mantener actualizado el catálogo de iniciativas, asegurando la precisión y la relevancia de la información.
* Contactar con los Gerentes de Producto para obtener actualizaciones sobre las campañas y asegurar la alineación con las estrategias de marketing.
* Servir como punto de contacto/intermediario entre las diferentes fuentes de información (Gerentes de Producto, equipos de marketing, etc.) y las marcas.
* Elaborar reportes mensuales de indicadores clave para la marca, analizando el rendimiento de las iniciativas de marketing.
* Monitorear sitios web, IPPs y actualizar la plataforma de videos ON DEMAND.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
* Licenciatura en Negocios Internacionales, Marketing, o afín.
* Dominio del idioma inglés (90%) - imprescindible para la comunicación con equipos en México, Colombia y Brasil.
* Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Experiencia en la gestión de información y actualización de bases de datos. Se puede especificar el tiempo de experiencia
* Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
* Capacidad de análisis y procesamiento de información.
* Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
* Proactividad y orientación a resultados.
Habilidades deseables:
* Conocimiento de herramientas de marketing digital (Google Analytics, plataformas de redes sociales).
* Experiencia en la elaboración de reportes e informes.
* Conocimiento de metodologías ágiles.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Presentación de CV
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Confirmación de candidato
- Etapa 5: Onboarding
- Etapa 6: Contratação
Conoce a Stefanini
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Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
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