UX/UI Sr
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Experiencia laboral mínima de 4 a 5 años como User Experience Designer, Visual Designer o User Interface Designer.
- Liderar las iniciativas UX/UI de la célula a la cual será asignado el rol, aplicando las actividades y dinámicas necesarias en la creación, optimización y mejora continua del producto o canal digital que le corresponda.
- Conocimientos en Procesos y metodología de diseño de experiencia de uso para interfaces de usuario, especialmente los usados en las aplicaciones web y móviles.
- Dominio intermedio/avanzado de herramientas de diseño de productos digitales y de interfaces, prototipado y testeo (Miro, Figma, Maze, Useberry).
- Conocimientos en UX Writing será un plus bastante positivo.
- Pensamiento conceptual y habilidad para entender las necesidades, las motivaciones y el comportamiento del usuario y clientes para traducirlos en acciones concretas en el diseño de productos y servicios; destreza en la definición de artefactos de investigación de escritorio y con usuarios, así como también en moderación de actividades con cliente externo, interno y colaboradores. Capacidad de propuesta para ejercicios de experimentación y análisis de información cualitativa y cuantitativa.
- Habilidades en el desarrollo de relaciones productivas con equipo de capítulo y célula, comunicación clara y efectiva y actitud de servicio. Atención al detalle y capacidad de organización, incluyendo la habilidad de priorizar tareas y cumplir plazos con alta capacidad de autogestión, así como habilidad para trabajar formando parte de un equipo multidisciplinario.
- Capacidad de relacionamiento con pares y stakeholders que le permitan defender propuestas de experiencia con solvencia y seguridad, así como también de entregar y recibir feedback de manera asertiva y constructiva.
Requisitos e qualificações
- Profesional de las carreras de Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.
- Debe estar en capacidad de liderar equipos, lo cual implica manejo de habilidades duras y blandas, así como también la responsabilidad de llevar a cabo el crecimiento profesional de las personas a cargo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Conoce a Stefanini
Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).
Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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