Business Partner

• Profesional en las carreras de psicología, administración, recursos humanos, o afines.
• Experiencia de 4 años en el área de recursos humanos, como generalista, analista o business partner
• Experiencia en elaboración de planes de capacitación y desarrollo.
• Experiencia gestionando equipos de más de 300 personas.
• Diplomado en Gestión de RRHH.
• Ingles nivel intermedio (deseable).

• Onboarding e inducción de los nuevos ingresos a la empresa
• Gestión de procesos de clima laboral y cultura organizacional.
• Identificar las necesidades de las áreas en materia de formación y desarrollo.
• Participar en proyectos estratégicos en diversas áreas multifuncionales.
• Actuar como socio estratégico de negocio con gerencias transversales, a fin de proponer planes inmediatos.
• Gestión de procesos de comunicación interna y eventos corporativos.
• Manejo de KPI Y Análisis de datos.
• Manejo y resolución de conflictos, con base a datos.

• Que lideres con ejemplo y actúes como emprendedor.
• Que actúes de forma ética y consecuente.
• Que te guste innovar con los clientes y hagas la diferencia.
• Que creas y respetes a las personas.

Pertenecer a una empresa multinacional, con oportunidades de desarrollo, grato ambiente de trabajo y programas enfocados en tu crecimiento personal y profesional.

Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).

Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.

Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.