Gerente Práctica Regional Desarrollo de Software
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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Gerente Práctica Regional de Desarrollo de Software
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades Principales:
- Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo de software alineadas con los objetivos comerciales de la empresa y las tendencias del mercado.
- Liderazgo Técnico: Liderazgo técnico de los equipos de desarrollo, asegurando la formación continua, la motivación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
- Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con otros líderes de prácticas, para garantizar una integración efectiva y una ejecución sin fisuras de proyectos.
- Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de desarrollo de software y proponer soluciones eficientes y efectivas.
- Gestión de Recursos: Administrar eficazmente los recursos, incluidos el presupuesto, el personal y las herramientas, para maximizar la eficiencia operativa.
- Evolución de la oferta: trabajar de forma multidisciplinaria con otras áreas para la evolución de la oferta
Requisitos e qualificações
- Experiencia probada en roles de liderazgo en el desarrollo de software, preferiblemente a nivel regional.
- Conocimiento profundo de las metodologías de desarrollo ágil y mejores prácticas de gestión de proyectos.
- Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y guiar equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes internos y externos.
- Fuerte comprensión de las tendencias tecnológicas y del mercado en el desarrollo de software.
- Titulación universitaria en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
Informações adicionais
- Sueldo acorde a experiencia
- Prestaciones de Ley
- Días extra con goce se sueldo
- Convenios en escuelas de idiomas, entretenimiento, cursos y más
- Vales de despensa
Etapas do processo
- Etapa 1: Registro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
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Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
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