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.NET Developer Sr.

Descrição da vaga

¡Se parte de Stefanini!


En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.



Responsabilidades e atribuições

  • Diseñar, desarrollar, integrar y mantener servicios backend para soluciones digitales y plataformas del sector telecomunicaciones, garantizando escalabilidad, seguridad, rendimiento, trazabilidad y correcta integración con sistemas internos y externos.
  • El profesional participará en 2 proyectos: 

Proyecto A: Integración de información y servicios en Tigo

Proyecto B: Migración de APIS en Azure a OnPremise

  • Back End Developer: 4 - 5 Años de experiencia en servicio back con experiencia en integración y 2 años de experiencia con metodologías DevOps.
  • Back: .net ( .Netcore, Cualquier versión, preferible v6)
  • Desarrollo y consumo de servicios APIs REST.
  • BDD: Manejo de SQL Server (Básico rol developer)
  • CI-CD: Git , Docker, Azure DevOps, un plus si tiene conocimientos en Gitlab, conocimiento en Pipelanes (Consumo y nociones de configuración)
  • Cloud: Deseable conocimientos en Azure (Deseable)
  • QA: Pruebas unitarias o SonarQube (Deseable)
  • Buen análisis de APP e interaccion con otras áreas
  • Tipo de Proyecto: apoyara 2 proyectos



Requisitos e qualificações

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
  • Experiencia mínima de cuatro años en desarrollo backend.
  • Experiencia en .Net y ecosistemas de desarrollo empresarial.
  • Conocimiento en .NET Core 
  • Experiencia desarrollando APIs REST.
  • Manejo de SQL .
  • Conocimiento de Git y gestión de código fuente.
  • Conocimiento de pruebas unitarias e integración.
  • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.
  • Capacidad para analizar integraciones y flujos distribuidos.

Competencias:

  • Pensamiento analítico.
  • Capacidad de abstracción y diseño.
  • Orientación a calidad.
  • Trabajo en equipos multidisciplinarios.
  • Comunicación técnica efectiva.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad para resolver incidentes y defectos complejos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!