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Technical Lead

Descrição da vaga

¡Se parte de Stefanini!


En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

¡Technical Lead!


Responsabilidades e atribuições

El Líder Técnico Pleno no se contabiliza como desarrollador. Su capacidad se destina a coordinación, revisión técnica, resolución de bloqueos y aseguramiento de calidad, bajo el acompañamiento del Arquitecto.

Experiencia requerida:

  • Entre 5 y 7 años en desarrollo de software.
  • Al menos 2 o 3 años como líder técnico, referente técnico o responsable de equipo.
  • Experiencia liderando equipos pequeños de dos a cinco desarrolladores.
  • Experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot.
  • Experiencia en integraciones REST y SOAP.
  • Experiencia deseable en banca, servicios financieros o sistemas transaccionales.
  • Experiencia trabajando con Scrum, Jira, GitHub y pull requests.

Requisitos e qualificações

Importante contar con:

Conocimientos técnicos indispensables

  • Backend
  • Java 17 o superior.
  • Spring Boot 3.x.
  • Spring Web.
  • JPA/Hibernate.
  • PostgreSQL.
  • Maven o Gradle.
  • Pruebas con JUnit y Mockito.
  • Manejo de DTO, mapeadores y validaciones.
  • Gestión centralizada de excepciones.
  • Documentación OpenAPI/Swagger.

Integraciones

  • Desarrollo y consumo de APIs REST.
  • Consumo de servicios SOAP.
  • Interpretación de WSDL y XSD.
  • Manejo de JSON y XML.
  • Autenticación con OAuth 2.0, API keys o certificados.
  • Timeout, reintentos y circuit breaker.
  • Idempotencia en operaciones de pago.
  • Homologación de datos y códigos de error.
  • Logging, correlación y trazabilidad.
  • Integración con sistemas externos y legacy.

Herramientas y prácticas

  • Git y GitHub.
  • Estrategias de ramas.
  • Pull requests y revisión de código.
  • Jira.
  • SonarQube.
  • CI/CD.
  • Análisis de dependencias y vulnerabilidades.
  • Logs y monitoreo.
  • Metodologías ágiles.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!