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Arquitecto de soluciones

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Objetivo del puesto

Apoyar el diseño de soluciones tecnológicas para las iniciativas de negocio, asegurando que los requerimientos sigan los estándares de arquitectura, seguridad, integración y calidad ya definidos por la organización.

Funciones

●      Participar como punto de contacto técnico de nuevas iniciativas, bajo supervisión.

●      Apoyar el diseño de la arquitectura de solución.

●      Elaborar diagramas de arquitectura.

●      Identificar componentes afectados por cada cambio.

●      Apoyar en la estimación de impacto tecnológico.

●      Identificar dependencias entre aplicaciones.

●      Escalar a Arquitectura Empresarial cuando exista impacto transversal.

●      Apoyar en la definición de APIs, integraciones y contratos técnicos.

●      Validar el cumplimiento de los estándares ya definidos.

●      Participar en el Architecture Review Board como soporte técnico.

●      Apoyar la revisión de cambios antes del pase a producción.

Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación

Requisitos e qualificações

Requerimientos del puesto

Estudios indispensables

Bachiller o Universitario en Ingeniería de Sistemas, Software, Informática o afines.

Estudios de especialización

●      Arquitectura de Software, Cloud, Microservicios e Integración (conocimiento práctico).

●      Azure y/o AWS (deseable, nivel asociado).

●      Kubernetes (deseable).

●      TOGAF Foundation / ITIL Foundation (opcional, no requerido).

Manejo de software indispensable (nivel intermedio)

●      Azure DevOps, Jira.

●      Visio / Draw.io.

●      Swagger / OpenAPI, Postman.

●      Git, SonarQube.

●      Azure, AWS.

Modalidad de trabajo

Hibrido

Idiomas

Inglés intermedio.

Experiencia requerida

●      3 a 4 años de experiencia en desarrollo de software (en el puesto).

●      1 a 3 años en funciones similares: microservicios, APIs, integraciones, arquitectura Cloud.

●      1 a 3 años de experiencia en el sector.

4. Requisitos de habilidades blandas

●      Comunicación.

●      Capacidad analítica.

●      Resolución de problemas.

●      Trabajo en equipo / transversal.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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