Pular para o conteúdo principal

QA Tester Functional

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!

 

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

 

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar pruebas unitarias, end to end y de rendimiento de las soluciones de software en el área de QA, de acuerdo con los lineamientos, estándares y las prácticas de ejecución de pruebas definidas por la vicepresidencia TI. Con el objetivo de asegurar la eficiencia operativa de las soluciones de software a implementar y reducir tiempos de entrega.
  • Desarrollar planes de pruebas detallados que cumpla con los requisitos del software en desarrollo, para asegurar que las funcionalidades del software funcionen de manera eficiente.
  • Documentar los resultados de las pruebas, incluyendo defectos encontrados y sugerencias de mejora, para proporcionar una retroalimentación clara y detallada sobre la calidad del software.
  • Asegurar ambientes de prueba que reflejen el entorno de producción, para simular las condiciones reales de la organización y realizar pruebas que cumplan sus necesidades.
  • Realizar el soporte del software luego de su implementación y darle seguimiento, para garantizar la resolución de las incidencias que se presenten posterior a la implementación de las soluciones tecnológicas.

Requisitos e qualificações

Escolaridad y Especialidad: Título universitario en Ciencias de la Computación y/o Ingeniería de Software

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia previa en pruebas de software, preferiblemente en entornos ágiles. Conocimiento de herramientas de gestión de pruebas.

Inglés nivel básico.


Conocimientos Funcionales(técnico)

- Conocimientos en metodologías de pruebas (como Agile y Scrum),

- Herramientas de gestión de pruebas (como Jira, TestRail) y técnicas de análisis de riesgos.

- Capacidad para redactar casos de prueba detallados, entender requisitos técnicos y trabajar con sistemas complejos.


Competencias Organizacionales (blandas)

  • Actitud de Servicio
  • Comunicación Efectiva
  • Innovación
  • Enfoque a Resultados-Logro de Objetivos
  • Gestión del Cambio
  • Liderazgo-Desarrollo de Personas
  • Responsabilidad
  • Toma de decisiones-Estratégicas
  • Trabajo en Equipo-Colaborar por Resultados


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!