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Gestor de Incidentes

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Gestionar integralmente los incidentes críticos y de alto impacto, desde su identificación hasta la normalización y cierre.
  • Coordinar a Mesa de Servicios, NOC/Monitoreo, Infraestructura, Soporte en Sitio, Aplicaciones, Ciberseguridad y terceros involucrados en la solución.
  • Liderar la atención de incidentes críticos 24/7, incluyendo horarios nocturnos, fines de semana y festivos cuando aplique.
  • Asegurar el cumplimiento de ANS, tiempos de respuesta, escalamiento y recuperación establecidos para el servicio.
  • Liderar bridges y mecanismos de coordinación durante incidentes de alta criticidad.
  • Mantener comunicación oportuna con stakeholders y responsables del servicio, informando estado, impacto, avances y riesgos.
  • Escalar oportunamente bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar la recuperación del servicio.
  • Garantizar la documentación completa de los incidentes, incluyendo línea de tiempo, acciones ejecutadas, responsables y solución aplicada.
  • Identificar incidentes recurrentes y promover su escalamiento a Gestión de Problemas para análisis de causa raíz y acciones preventivas.
  • Generar indicadores, informes y análisis de tendencias que permitan identificar oportunidades de mejora en la gestión de incidentes.

Requisitos e qualificações

  • Profesional o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Informática o carreras afines.
  • 2 años o más de experiencia en gestión de incidentes, operación de servicios TI o roles similares.
  • Experiencia comprobada en gestión de incidentes críticos y de alto impacto en ambientes empresariales.
  • Conocimiento y aplicación de ITIL, especialmente Gestión de Incidentes, Problemas y Eventos.
  • Experiencia trabajando con herramientas ITSM y gestión de ANS/OLAs.
  • Experiencia en operación de servicios 24/7 y atención de incidentes fuera de horario laboral.
  • Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y manejo de situaciones de alta presión.
  • Capacidad para analizar información, priorizar acciones y tomar decisiones oportunas durante situaciones críticas.
  • Deseable experiencia en ambientes con Mesa de Servicios, NOC/Monitoreo, Infraestructura, Bases de Datos, Soporte en Sitio y Aplicaciones.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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