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CX Analyst

Descrição da vaga

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En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.?

Responsabilidades e atribuições

  • Responsable de recopilar, analizar y transformar las evidencias disponibles en un diagnóstico estructurado de la experiencia actual. Aporta la perspectiva del cliente y del usuario a las decisiones estratégicas, funcionales y operativas del canal.
  • Su función es asegurar que las recomendaciones no se basen únicamente en demandas internas o posibilidades tecnológicas, sino también en necesidades, comportamientos, dolores y expectativas observables.
  • Revisar la documentación, investigaciones, indicadores y evidencias existentes.
  • Apoyar el inventario y la caracterización de las líneas actuales de WhatsApp.
  • Mapear stakeholders, segmentos, actores y contextos de uso.
  • Planificar y conducir entrevistas, sesiones de levantamiento y validaciones.
  • Construir la línea de base de la experiencia actual.
  • Mapear las jornadas AS-IS por segmento o dominio priorizado.
  • Identificar dolores, rupturas, fricciones, necesidades y oportunidades.
  • Analizar causas, impactos y recurrencia de los principales problemas.
  • Organizar evidencias cualitativas y cuantitativas para apoyar la priorización.
  • Definir hipótesis y preguntas que deben ser validadas durante el proyecto.
  • Participar en la definición de principios de experiencia conversacional.
  • Colaborar en la construcción de las jornadas TO-BE.
  • Diseñar y ejecutar la validación de flujos con usuarios representativos.
  • Consolidar hallazgos, recomendaciones y ajustes posteriores a las validaciones.
  • Definir el framework de medición de experiencia y captura de valor.
  • Proponer indicadores como CSAT, CES, resolución, abandono, reincidencia y calidad del handoff.
  • Apoyar la definición de KPI y OKR relacionados con experiencia y adopción.
  • Garantizar que los insights de experiencia sean incorporados en el backlog y el roadmap.

 

Requisitos e qualificações

Entregables bajo su responsabilidad

  • Plan de levantamiento y validación.
  • Mapa de stakeholders y segmentos.
  • Diagnóstico de experiencia AS-IS.
  • Jornadas AS-IS.
  • Mapa de dolores, rupturas y oportunidades.
  • Matriz de evidencias e hipótesis.
  • Principios de experiencia conversacional.
  • Plan e informe de validación con usuarios.
  • Recomendaciones derivadas de las validaciones.
  • Framework de métricas de experiencia.
  • Línea de base e indicadores de seguimiento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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