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Especialista en Riesgo Operacional

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Buscamos un Especialista de Riesgo Operacional Semi Senior con experiencia en gestión integral de riesgos dentro del sector financiero, responsable de apoyar la identificación, evaluación, medición, monitoreo y mitigación de los riesgos operacionales asociados a procesos, productos, servicios, canales, proyectos e iniciativas.

El rol tendrá una participación activa en la gestión de matrices de riesgo, definición y evaluación de controles, monitoreo de indicadores KRI, seguimiento de planes de acción y elaboración de informes, promoviendo una adecuada cultura de riesgo y el cumplimiento del apetito de riesgo establecido por la organización.


  • Identificar, analizar y actualizar los riesgos operacionales asociados a procesos, productos, servicios, canales, proyectos y cambios relevantes de la organización.
  • Evaluar la probabilidad e impacto de los riesgos identificados y determinar su nivel de riesgo inherente y residual.
  • Construir, actualizar y realizar seguimiento a matrices de riesgos y controles.
  • Trabajar con los líderes de proceso en la identificación y definición de controles preventivos y mitigantes.
  • Evaluar el diseño de controles, verificando responsables, periodicidad, ejecución, evidencia y adecuada segregación de funciones.
  • Analizar riesgos derivados de nuevos productos, cambios de procesos, tercerizaciones, proyectos estratégicos y nuevos requerimientos regulatorios.
  • Monitorear Indicadores Clave de Riesgo (KRI), identificar desviaciones y alertar oportunamente sobre potenciales exposiciones.
  • Definir y realizar seguimiento, junto con las áreas responsables, a planes de acción correctivos y preventivos.
  • Realizar seguimiento a eventos de riesgo operacional y apoyar el análisis de causas y definición de medidas de mitigación.
  • Elaborar informes ejecutivos sobre exposición al riesgo, matrices, indicadores y avance de planes de acción.
  • Apoyar requerimientos de auditoría, entes de control y áreas internas relacionados con riesgo operacional.
  • Promover la cultura de riesgo operacional y fortalecer la gestión de la primera línea de defensa.
  • Velar por el cumplimiento de políticas internas, lineamientos corporativos y regulación aplicable al sector financiero.
  • Estas responsabilidades recogen los cuatro ejes definidos en el requerimiento: gestión de riesgos operacionales, KRI, seguimiento de planes de acción e informes de riesgo.tando avances

Requisitos e qualificações

  • Profesional en: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Financiera, Economía, Finanzas, Contaduría o carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en Riesgo Operacional, Control Interno, Riesgos No Financieros o áreas relacionadas.
  • Experiencia en identificación, valoración y monitoreo de riesgos y controles.
  • Experiencia en construcción y actualización de matrices de riesgo.
  • Manejo de KRI, eventos de riesgo y planes de acción.
  • Experiencia trabajando con diferentes áreas y líderes de proceso.
  • Preferiblemente experiencia en bancos, entidades financieras, fintech, aseguradoras u organizaciones reguladas.
  • El requerimiento original establece 3 años de experiencia en áreas similares y formación profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Financiera o similares.

Indispensables:

  • Gestión de Riesgo Operacional.
  • Metodologías de identificación, evaluación, medición y monitoreo de riesgos.
  • Matrices de riesgos y controles.
  • Indicadores de Riesgo – KRI.
  • Evaluación del diseño y efectividad de controles.
  • Gestión y seguimiento de planes de acción.
  • Conocimiento de la regulación aplicable al sector financiero colombiano.
  • Conocimiento de estándares internacionales de gestión de riesgos y lineamientos de Basilea.
  • Excel intermedio/avanzado.
  • Manejo de Word y PowerPoint.

Deseables: conocimientos en SARO, modelos de tres líneas, continuidad de negocio, auditoría, control interno y gestión de riesgos asociados a terceros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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