Gestor de Proyecto Ssr

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Gestor de Proyecto ssr

• Entendimiento/levantamiento de requerimientos (story mapping, historias de usuario).
• Implementación de estrategias de proyecto desde el inicio hasta la puesta en producción de una funcionalidad.
• Ejecución de proyectos E2E.
• Elaboración de Planes de trabajo y reportes.
• Coordinación de equipos.
• Gestión de riesgos, dependencias e impedimentos.
• Dominio de frameworks ágiles (SCRUM)
• Ejecución de eventos y su adaptación con base en las necesidades de la organización.
• Gestión del trabajo (historias de usuario, tareas, defectos, incidentes).
• Técnicas de Estimación.
• Métricas de avance de proyectos.
• Metodologías de desarrollo y estándares para el análisis, diseño, codificación, pruebas, e implementación de software.
• Gestión de presupuesto.

• Comprensión de marcos de trabajo como Agile (Scrum/Kanban) o Waterfall, facilitando la integración al equipo.
• Habilidad para realizar seguimiento de hitos, tareas y entregables, asegurando la calidad y los plazos atención.
• Familiaridad con software de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, MS Project, Asana.
• Habilidad para elaborar informes, minutas y hojas de ruta (roadmaps).
• Comunicación efectiva, sentido común.
• De 1 a 2 años de experiencia.

Les comparto lo que estoy considerando:

Información General del Puesto

Posición: Project Manager (PM) de Tecnología / Sistemas

Ubicación: Oficinas CEL, Libertador (Modelo de trabajo híbrido / remoto según políticas locales, 3 x 2)

Horario: Lunes a Viernes 9 a 18hs

Reporta a: Business Relationship Manager (BRM) de Finanzas y Operaciones

Idioma requerido: Inglés (excluyente para comunicación con stakeholders regionales/globales).

Objetivo del Rol

Project Manager proactivo/a y analítico/a para liderar iniciativas tecnológicas y de negocio en el ámbito de Finanzas y Operaciones y Corporate. El rol requiere conocimientos/experiencia en SAP, gestión proyectos, capacidad analítica y un fuerte "sentido común" para la toma de decisiones ágiles y pragmáticas en entornos dinámicos.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Proyectos e Iniciativas: Liderar el ciclo de proyectos e iniciativas con los diferentes equipos que intervengan (locales, externos) asegurando el cumplimiento de alcance, tiempo y presupuesto.
• Soporte para la gestión y seguimiento de incidencias SAP. No la resolución, esta actividad es del equipo de soporte, pero si el seguimiento y la gestión hasta la resolución del mismo.
• Gestión de Prioridades: Administrar de manera eficiente el backlog de iniciativas y demandas, equilibrando la urgencia operativa con el valor estratégico.
• Presentación de demandas (pre proyectos) en los diferentes foros internos de aprobación (ingles) así como la preparación de la información previa.
• Alineación con el BRM: Trabajar en colaboración directa con el BRM de Finanzas y Operaciones y Corporate para entender las necesidades de los stakeholders y traducir la estrategia en planes de acción concretos.
• Gestión de Stakeholders: Facilitar la comunicación fluida entre equipos locales, regionales y proveedores externos, conduciendo reuniones de seguimiento y reportando avances (en inglés y español).
• Gestión y seguimiento de iniciativas, prioridades y objetivos de usuarios claves o designados para la ejecución del plan de pruebas en los diferentes escenarios, así como proyectos.

Requisitos y Competencias (Must Have)

• Formación académica: Graduado o en curso de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Sistemas o carreras afines.
• Experiencia: Al menos 4 a 6 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, preferentemente en entornos corporativos multinacionales.
• Conocimientos técnicos:
• Experiencia trabajando con entornos SAP (comprensión de procesos de Finanzas y/o Operaciones/Logística).
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project, etc.).
• Conocimientos en Automatización (Power Apps, Power Bi, entre otros), IA
• Competencias blandas ("Soft Skills"):
• Sentido común y pragmatismo: Capacidad para resolver problemas complejos con enfoque práctico y orientado a resultados.
• Gestión de prioridades: Habilidad para negociar y ordenar demandas en contextos de alta exigencia.
• Excelente comunicación interpersonal y nivel de inglés (excluyente).

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