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Desarrollador Fullstack Sr.

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!​


En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​

Responsabilidades e atribuições

Resumen del Puesto

Buscamos un Desarrollador Full Stack Senior con experiencia sólida en la plataforma core de seguros INSIS.


Responsabilidades Clave

  • Desarrollo End-to-End: Diseñar y construir interfaces de usuario interactivas (Front-End) y robustas arquitecturas lógicas (Back-End).
  • Integración Core: Configurar, personalizar y conectar módulos de la plataforma INSIS con aplicaciones internas y de terceros.
  • Diseño de APIs: Crear y mantener servicios web (REST/SOAP) para la cotización, emisión de pólizas y gestión de siniestros en tiempo real.
  • Optimización de Datos: Diseñar y optimizar consultas complejas en bases de datos para asegurar el correcto flujo de la información de seguros.
  • Mentoría Técnica: Colaborar con arquitectos de software y guiar a desarrolladores junior en las mejores prácticas del ecosistema INSIS

Requisitos e qualificações

  • 5+ años de experiencia general en desarrollo de software Full Stack.
  • 2 a 3 años de experiencia directa trabajando con el Core de Seguros INSIS (módulos de vida, salud, generales o autos).

Stack Tecnológico Requerido

  • Core Insurance: Plataforma INSIS.
  • Back-End: .NET Core (C#), Java o Node.js.
  • Front-End: Angular, React o Vue.js.
  • Bases de Datos: Oracle (PL/SQL) o Microsoft SQL Server.
  • APIs e Integración: RESTful APIs, SOAP Web Services, colas de mensajería (RabbitMQ, Kafka) y microservicios.
  • Herramientas DevOps: Git, CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps o GitHub Actions).

Competencias y Habilidades

  • Comprensión de Negocio: Conocimiento profundo del ciclo de vida de una póliza, reaseguros, facturación y reclamos.
  • Pensamiento Analítico: Capacidad para traducir reglas de negocio de seguros complejas en código limpio y eficiente.
  • Trabajo en Equipo: Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con áreas de negocio, QA y soporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!