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Consultor Medios de Pago

Descrição da vaga

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En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.


Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/Jefe de Proyecto Medios de Pago. El presente cargo tiene como propósito fortalecer la arquitectura, operación y evolución de los medios de pago de la organización, actuando como un socio estratégico que combina visión técnica y de negocio. El/la Consultor(a)/Jefe de Proyecto de Medios de Pago brindará apoyo continuo en la evaluación, optimización, seguimiento e innovación de la plataforma de pagos, contribuyendo a una operación más eficiente, segura y competitiva.


El cargo busca alcanzar los siguientes objetivos:

•    Robustecer y optimizar la arquitectura actual de medios de pago, asegurando su escalabilidad, seguridad y disponibilidad.

•    Mejorar la eficiencia operativa, reduciendo incidencias y, por consiguiente, los costos asociados a la operación.

•    Aumentar la capacidad de integración con switches, redes de pago y nuevos actores del ecosistema financiero.

•    Apoyar al negocio en el análisis y la definición de requerimientos, facilitando la toma de decisiones.

•    Reducir el time-to-market de nuevos productos y funcionalidades vinculados a medios de pago.

Responsabilidades e atribuições

El Consultor/Jefe de Proyecto de Medios de Pago proporcionará apoyo continuo en las siguientes áreas:


1. Evaluación y Diagnóstico:

  • Evaluar la arquitectura actual de medios de pago, incluyendo switches e integraciones.
  • Revisar procesos críticos como autorización, clearing y conciliación.
  • Identificar brechas, riesgos y oportunidades de mejora.

2. Optimización Operativa:

  • Analizar incidencias recurrentes y proponer mejoras en disponibilidad y resiliencia.
  • Elaborar un roadmap que incluya plan de acción y seguimiento de iniciativas.
  • Optimizar procesos operativos para alcanzar una mayor eficiencia.

3. Apoyo al Negocio:

  • Levantar y analizar requerimientos de nuevos productos y funcionalidades.
  • Evaluar iniciativas de innovación en productos de pago.
  • Facilitar el alineamiento entre equipos de negocio y tecnología.
  • Priorizar iniciativas en función de su viabilidad y necesidad.

4. Seguimiento:

  • Desarrollar un roadmap de evolución junto con la definición de entregables clave.
  • Realizar seguimiento constante de las iniciativas implementadas.
  • Brindar apoyo en la ejecución y mejora continua de los procesos.

5. Soporte a la Innovación:

  • Identificar oportunidades de mejora y evaluar integraciones con nuevos actores.
  • Apoyar en la ejecución de iniciativas digitales que apunten a mejorar la experiencia del usuario y eficacia del sistema de pagos.

Requisitos e qualificações

Formación Académica:

  • Título universitario en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Informática, Ingeniería Co Administración de Empresas, Economía o áreas afines.
  • Certificaciones relevantes en gestión de proyectos o tecnologías de pago serán valoradas.

Experiencia:

  • Sobre 8 años de experiencia en la industria de medios de pago o servicios financieros.
  • Experiencia comprobada en evaluación y optimización de arquitecturas de pago.
  • Conocimiento práctico en integración de sistemas con switches y redes de pago.

Habilidades Técnicas:

  • Dominio de procesos de autorización, clearing y conciliación de pagos.
  • Familiaridad con herramientas de análisis de datos y gestión de proyectos.
  • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas para la gestión de equipos y proyectos.

Habilidades Interpersonales:

  • Capacidad de comunicación efectiva con diferentes stakeholders, incluyendo equipos de negocio y tecnología.
  • Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
  • Proactividad y habilidades para trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Competencias:

  • Pensamiento analítico y orientación a resultados.
  • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones innovadoras.
  • Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en el entorno tecnológico y de negocio.

Informações adicionais

Modalidad Híbrida (3 veces a la semana presencial)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: presentacion de candidato
  3. Etapa 3: entrevista
  4. Etapa 4: onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


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