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Desarrollador .NET

Descrição da vaga

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Perfil

Desarrollador de software con experiencia en tecnologías .NET, capaz de desarrollar, mantener e implementar funcionalidades en aplicaciones empresariales. Participa en el análisis técnico y en la implementación de soluciones basadas en arquitectura de microservicios, siguiendo los lineamientos definidos por el equipo técnico.

Responsabilidades e atribuições

  • Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones basadas en tecnologías .NET.
  • Participar en el análisis de requerimientos funcionales y técnicos.
  • Diseñar e implementar componentes de software siguiendo estándares de calidad y buenas prácticas.
  • Desarrollar y consumir servicios REST y SOAP.
  • Realizar pruebas unitarias y apoyar las pruebas funcionales.
  • Corregir incidencias y realizar mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones.
  • Documentar desarrollos y procedimientos técnicos.
  • Participar en procesos de despliegue utilizando herramientas de control de versiones.
  • Colaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la implementación de soluciones de mayor complejidad.
  • Participar activamente en ceremonias ágiles.

Requisitos e qualificações

  • 3 a 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones con .NET Framework y .NET Core.
  • C#.
  • ASP.NET MVC y Web API.
  • Programación orientada a objetos.
  • SQL Server (consultas, procedimientos almacenados y vistas).
  • Consumo y desarrollo de servicios REST y SOAP.
  • Git.
  • Visual Studio.
  • Conocimientos de arquitectura de microservicios.
  • Pruebas unitarias.

Deseables

  • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum).
  • Conocimientos básicos de Docker.
  • Azure DevOps o GitHub Actions.
  • CI/CD.
  • Principios SOLID.
  • Entity Framework.

Competencias Blandas

  • Responsabilidad y orden.
  • Capacidad de aprendizaje.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados.
  • Respeto por la confidencialidad.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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