Pular para o conteúdo principal

Desarrollador de software Estándar

Descrição da vaga

Se solicita un Desarrollador de Software Estándar (Junior) para integrarse al equipo de desarrollo. La persona seleccionada será responsable de diseñar, codificar, probar y documentar componentes de software conforme a los requerimientos establecidos, así como de realizar pruebas unitarias, de integración y participar en despliegues. Colaborará con analistas y arquitectos para convertir requerimientos en soluciones operativas y mantenibles, participando en revisiones de código y asegurando la calidad técnica, cumpliendo con los lineamientos de desarrollo y seguridad definidos.

El perfil requiere conocimientos en lenguaje de programación Java (preferentemente versión 17 o superior), manejo de bases de datos SQL y Oracle, uso de herramientas para control de código, manejo de procesos Release On Demand (RLM) o herramientas automáticas para Deploy, ejecución de pruebas unitarias y atención a vulnerabilidades. Se valorará de manera opcional el conocimiento en contenedores.

El candidato ideal cuenta con experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales, mantenimiento de código y colaboración en entornos ágiles, con una trayectoria laboral de 1 a 3 años en la posición o en roles similares. Se encuentra en una etapa de aprendizaje y consolidación de habilidades técnicas y funcionales, por lo que requiere guía y acompañamiento frecuente. Participa activamente en tareas definidas y bajo supervisión, ejecutando actividades concretas con calidad y compromiso. Conoce los fundamentos de las herramientas, metodologías y procesos de trabajo aplicables a su rol, y demuestra disposición para aprender y mejorar continuamente. Aporta valor mediante la ejecución disciplinada y responsable de tareas asignadas, mostrando iniciativa y apertura para incorporar buenas prácticas y nuevos conocimientos. Su foco está en desarrollar autonomía progresiva, fortalecer sus competencias técnicas y ganar experiencia en el entorno de trabajo.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Diseñar, codificar, probar y documentar componentes de software conforme a los requerimientos establecidos.
  • Realizar pruebas unitarias, de integración y participar en despliegues.
  • Colaborar con analistas y arquitectos para convertir requerimientos en soluciones operativas y mantenibles.
  • Participar en revisiones de código, asegurar la calidad técnica y cumplir con los lineamientos de desarrollo y seguridad definidos.

Conocimientos y Habilidades

  • Lenguaje de programación Java, preferentemente versión 17 o superior.
  • Manejo de bases de datos SQL y Oracle.
  • Uso de herramientas para control de código.
  • Manejo de procesos Release On Demand (RLM) o herramientas automáticas para Deploy.
  • Ejecución de pruebas unitarias y atención a vulnerabilidades.
  • (Opcional) Conocimiento en contenedores.
  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales, mantenimiento de código y colaboración en entornos ágiles.

Requisitos e qualificações

Experiencia laboral de 1 a 3 años en desarrollo de software o en roles similares.

Se encuentra en una etapa de aprendizaje y consolidación de habilidades técnicas y funcionales, por lo que requiere guía y acompañamiento frecuente.

Participa activamente en tareas definidas y bajo supervisión, ejecutando actividades concretas con calidad y compromiso.

Conoce los fundamentos de las herramientas, metodologías y procesos de trabajo aplicables a su rol, y demuestra disposición para aprender y mejorar continuamente.

Aporta valor mediante la ejecución disciplinada y responsable de tareas asignadas, mostrando iniciativa y apertura para incorporar buenas prácticas y nuevos conocimientos.

Su foco está en desarrollar autonomía progresiva, fortalecer sus competencias técnicas y ganar experiencia en el entorno de trabajo.

Informações adicionais

Vacante para Banamex (Requerimientos para 4 perfiles S408, Créditos Sindicados, C440)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!