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Help Desk Analyst L1

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!​


En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​

Responsabilidades e atribuições

Brindar soporte especializado de primer y segundo nivel a los usuarios de SQM Potasio, asegurando la continuidad operativa de los servicios tecnológicos mediante la atención, análisis, resolución y seguimiento de incidentes y requerimientos. Actuar como referente técnico dentro de la Mesa de Ayuda, entregando soporte en español e inglés, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).


Principales Responsabilidades:

  • Recepcionar, registrar, categorizar y priorizar incidentes y requerimientos mediante las plataformas de gestión de servicios TI.
  • Proporcionar soporte técnico remoto y/o presencial a usuarios finales.
  • Diagnosticar y resolver incidentes relacionados con hardware, software, redes, sistemas operativos, aplicaciones corporativas y herramientas colaborativas.
  • Gestionar escalamientos hacia niveles superiores de soporte cuando corresponda.
  • Realizar seguimiento continuo de tickets hasta su resolución y cierre.
  • Mantener comunicación efectiva con usuarios y áreas técnicas involucradas.
  • Elaborar y actualizar documentación técnica, procedimientos y base de conocimientos.
  • Monitorear el cumplimiento de SLA y KPI definidos por el servicio.
  • Participar en actividades de mejora continua, automatización y optimización de procesos de soporte.
  • Capacitar y apoyar a agentes junior o nuevos integrantes del equipo.
  • Generar reportes operativos y métricas de gestión para la jefatura y el cliente.
  • Atender requerimientos y coordinaciones en español e inglés con usuarios y proveedores internacionales.

Funciones:

  • Soporte a plataformas Microsoft Windows y Microsoft 365.
  • Administración básica de cuentas de usuario en Active Directory y Azure AD.
  • Soporte a herramientas de colaboración (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive).
  • Configuración y soporte de equipos computacionales, impresoras y dispositivos móviles.
  • Gestión de accesos, permisos y perfiles de usuario.
  • Apoyo en despliegues tecnológicos, renovaciones de equipos y migraciones.
  • Análisis de tendencias de incidentes para identificar causas raíz y oportunidades de mejora.

Reporta a:

  • Supervisor de Mesa de Ayuda.
  • Líder de Servicios TI / Service Delivery Manager.

Requisitos e qualificações

  • Técnico o Ingeniero en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Computación o carrera afín.
  • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de Mesa de Ayuda, Service Desk o Soporte TI.
  • Experiencia en atención de usuarios corporativos de mediana o gran escala.
  • Deseable experiencia en entornos industriales, minería o empresas de procesos productivos.

Conocimientos técnicos:

  • ITIL Foundation o conocimientos de gestión de servicios TI.
  • Sistemas Operativos Windows 10/11.
  • Microsoft 365.
  • Active Directory y Azure Active Directory.
  • Herramientas de gestión de tickets (ServiceNow, Remedy, Jira Service Management, Freshservice u otras).
  • Redes básicas (TCP/IP, VPN, DNS, DHCP).
  • Hardware y software corporativo.
  • Seguridad informática y buenas prácticas de soporte.

Idiomas:

  • Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).
  • Capacidad para atender usuarios y documentar casos en inglés.

Competencias:

  • Orientación al cliente.
  • Comunicación efectiva.
  • Resolución de problemas.
  • Pensamiento analítico.
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de priorización.
  • Proactividad.
  • Tolerancia a la presión.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Liderazgo técnico y mentoría.

Indicadores de Gestión (KPI):

  • Cumplimiento de SLA.
  • Tiempo promedio de resolución.
  • Nivel de satisfacción de usuarios (CSAT).
  • Porcentaje de resolución en primer contacto (FCR).
  • Calidad del registro y documentación de tickets.
  • Cumplimiento de procedimientos y estándares operacionales.

Jornada y Modalidad:

  • Turnos según necesidad operacional del servicio.
  • Disponibilidad para atención remota y presencial cuando sea requerida.
  • Eventual participación en esquemas de continuidad operacional y soporte fuera de horario.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


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