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Desarrollador de software estandar

Descrição da vaga

  • Diseñar, codificar, probar y documentar componentes de software conforme a los requerimientos establecidos.
  • Realizar pruebas unitarias, de integración y participar en despliegues.
  • Colaborar con analistas y arquitectos para convertir requerimientos en soluciones operativas y mantenibles.
  • Participar en revisiones de código, asegurar la calidad técnica y cumplir con los lineamientos de desarrollo y seguridad definidos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

- Migración modulos de Struts a Spring

- Migración de Action a Controller

- Refactorización de lógica de negocio

- Interconexión entre back y front

- Corrección de incidencias

- Pruebas unitarias

- Documentación técnica

Conocimientos y Habilidades

  • Java 8+
  • Conocimiento de Spring, Spring MVC, Spring Core
  • Conocimiento de Struts MVC 6.8.0
  • HTML, CSS, JS/jQuery
  • Angular
  • SQL medio
  • Git
  • Maven
  • Weblogic

Requisitos e qualificações

  • Experiencia laboral de 4 a 6 años en desarrollo de software o en roles similares.
  • Sigue adquiriendo conocimientos y aprendiendo las particularidades del rol.
  • Es técnicamente autosuficiente, puede desarrollar funcionalidades complejas y ejecutar proyectos de mayor envergadura, aunque aún puede cometer errores "evitables".
  • Conoce buena parte de los procesos del negocio y domina las herramientas y procesos de trabajo acordes a su puesto, lo que le otorga autonomía para desempeñarse eficazmente.
  • Se apoya en otros para consultas o toma de decisiones relevantes.
  • Para perfeccionar su aprendizaje, con frecuencia precisa la colaboración y asistencia de un superior.
  • Se preocupa por optimizar su tiempo, mantener la productividad y asumir nuevas asignaciones cuando dispone de capacidad.
  • Su perfil combina ejecución efectiva con desarrollo profesional continuo, aportando conocimiento al equipo.

Informações adicionais

Vacante banamex  Migracion de Struts a Spring

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

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