Desarrollador de software estandar

• Diseñar, codificar, probar y documentar componentes de software conforme a los requerimientos establecidos.
• Realizar pruebas unitarias, de integración y participar en despliegues.
• Colaborar con analistas y arquitectos para convertir requerimientos en soluciones operativas y mantenibles.
• Participar en revisiones de código, asegurar la calidad técnica y cumplir con los lineamientos de desarrollo y seguridad definidos.
• Liderar actividades críticas o estratégicas, planificando, ejecutando y reportando resultados sin necesidad de supervisión constante.
• Optimizar procesos, anticipar riesgos y resolver problemas con rapidez y criterio técnico.
• Actuar como mentor o punto de consulta para otros miembros del equipo.
• Participar en la definición de procesos, metodologías y estándares, impulsando nuevas iniciativas o mejoras que agregan valor al servicio o a la organización.

Responsabilidades

- Tomar decisiones técnicas críticas

- Revisiones de código (Evitar generar vulnerabilidades)

- Resolver incompatibilidades Java 8 a 21

- Gestión de riesgos técnicos

- Mentoría técnica

- Migración módulos de Struts a Spring

- Migración de Action a Controller

- Refactorización de lógica de negocio

- Interconexión entre back y front

- Corrección de incidencias

- Pruebas unitarias

- Documentación

Conocimientos y Habilidades

- Java 8, 17, 21

- Conocimiento de Spring, Spring MVC, Spring Core 

- Conocimiento de Struts MVC 6.8.0

- Participación en migraciones tecnológicas

- HTML, CSS, JS/jQuery 

- Experiencia en seguridad y manejo de sesiones

- Angular

- SQL avanzado

- Git

- Maven

- DEVOPS / CICD

- Weblogic

• Experiencia laboral superior a 7 años en desarrollo de software o en roles similares.
• Referente técnico o funcional dentro del equipo, con alto nivel de autonomía.
• Capacidad para asumir responsabilidades mayores y liderar actividades críticas o estratégicas.
• Experiencia para optimizar procesos, anticipar riesgos y resolver problemas con rapidez y criterio técnico.
• Actúa como mentor o punto de consulta para otros miembros del equipo.
• Participa en la definición de procesos, metodologías y estándares, e impulsa nuevas iniciativas o mejoras que agregan valor al servicio o a la organización.

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