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Scrum Master

Descrição da vaga

Facilitar la adopción y correcta implementación del marco Scrum dentro del equipo.

Eliminar impedimentos y asegurar la comunicación efectiva.

Promover la colaboración y la mejora continua.

Coordinar ceremonias ágiles (diarias, planificación, revisión, retrospectiva).

Monitorear el avance del equipo y promover la transparencia de métricas y entregas.

Apoyar al Product Owner en la gestión del backlog y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Facilitar la adopción y correcta implementación del marco Scrum dentro del equipo.
  • Eliminar impedimentos y asegurar la comunicación efectiva.
  • Promover la colaboración y la mejora continua.
  • Coordinar ceremonias ágiles (diarias, planificación, revisión, retrospectiva).
  • Monitorear el avance del equipo y promover la transparencia de métricas y entregas.
  • Apoyar al Product Owner en la gestión del backlog y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto.

Conocimientos y Habilidades

  • Experiencia y conocimiento del proceso Agile de Banamex.
  • Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, SAFe.
  • Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps.
  • Coaching ágil, métricas de desempeño, facilitación de equipos y gestión del cambio.
  • Experiencia en implementación de práctica

Requisitos e qualificações

Experiencia laboral de 1 a 3 años en la posición de Scrum Master o en roles similares.

Se encuentra en una etapa de aprendizaje y consolidación de habilidades técnicas y funcionales, por lo que requiere guía y acompañamiento frecuente.

Participa activamente en tareas definidas y bajo supervisión, ejecutando actividades concretas con calidad y compromiso.

Conoce los fundamentos de las herramientas, metodologías y procesos de trabajo aplicables a su rol, y demuestra disposición para aprender y mejorar continuamente.

Aporta valor mediante la ejecución disciplinada y responsable de tareas asignadas, mostrando iniciativa y apertura para incorporar buenas prácticas y nuevos conocimientos.

Su foco está en desarrollar autonomía progresiva, fortalecer sus competencias técnicas y ganar experiencia en el entorno de trabajo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

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