Scrum Master
Descrição da vaga
Facilitar la adopción y correcta implementación del marco Scrum dentro del equipo.
Eliminar impedimentos y asegurar la comunicación efectiva.
Promover la colaboración y la mejora continua.
Coordinar ceremonias ágiles (diarias, planificación, revisión, retrospectiva).
Monitorear el avance del equipo y promover la transparencia de métricas y entregas.
Apoyar al Product Owner en la gestión del backlog y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Facilitar la adopción y correcta implementación del marco Scrum dentro del equipo.
- Eliminar impedimentos y asegurar la comunicación efectiva.
- Promover la colaboración y la mejora continua.
- Coordinar ceremonias ágiles (diarias, planificación, revisión, retrospectiva).
- Monitorear el avance del equipo y promover la transparencia de métricas y entregas.
- Apoyar al Product Owner en la gestión del backlog y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto.
Conocimientos y Habilidades
- Experiencia y conocimiento del proceso Agile de Banamex.
- Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, SAFe.
- Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps.
- Coaching ágil, métricas de desempeño, facilitación de equipos y gestión del cambio.
- Experiencia en implementación de práctica
Requisitos e qualificações
Experiencia laboral de 1 a 3 años en la posición de Scrum Master o en roles similares.
Se encuentra en una etapa de aprendizaje y consolidación de habilidades técnicas y funcionales, por lo que requiere guía y acompañamiento frecuente.
Participa activamente en tareas definidas y bajo supervisión, ejecutando actividades concretas con calidad y compromiso.
Conoce los fundamentos de las herramientas, metodologías y procesos de trabajo aplicables a su rol, y demuestra disposición para aprender y mejorar continuamente.
Aporta valor mediante la ejecución disciplinada y responsable de tareas asignadas, mostrando iniciativa y apertura para incorporar buenas prácticas y nuevos conocimientos.
Su foco está en desarrollar autonomía progresiva, fortalecer sus competencias técnicas y ganar experiencia en el entorno de trabajo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Presentación de CV
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Confirmación de candidato
- Etapa 5: Onboarding
- Etapa 6: Contratação
Creer para co-crear
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