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Soporte N1 (Diurno)

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.


¡Seguro no te quieres quedar fuera!





¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que asumirás reflejan tus ambiciones!

Responsabilidades e atribuições

Principales responsabilidades

  • Atender, diagnosticar y resolver incidentes.
  • Analizar causas raíz y proponer soluciones definitivas para problemas recurrentes.
  • Gestionar requerimientos técnicos relacionados con hardware, software, redes, sistemas operativos y aplicaciones corporativas.
  • Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Monitorear el funcionamiento de plataformas y servicios tecnológicos.
  • Documentar procedimientos, soluciones y bases de conocimiento.
  • Coordinar con equipos de infraestructura, desarrollo, proveedores y otras áreas técnicas cuando sea necesario.
  • Participar en implementaciones, actualizaciones y proyectos tecnológicos.
  • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).

Requisitos

  • Formación en Sistemas, Informática, Redes o carreras afines (completa o en curso).
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de soporte técnico o mesa de ayuda.
  • Conocimientos de sistemas operativos Windows y/o Linux.
  • Experiencia en administración básica de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
  • Manejo de herramientas de gestión de tickets y soporte remoto.
  • Conocimientos de Active Directory, Microsoft 365 y gestión de usuarios.
  • Capacidad para realizar análisis y resolución de problemas técnicos complejos.
  • Disponibilidad para guardias o soporte fuera de horario (si aplica).

Se valorará

  • Certificaciones técnicas (ITIL, Microsoft, Cisco u otras).
  • Conocimientos de virtualización, cloud y ciberseguridad.
  • Experiencia en entornos corporativos con múltiples sedes o clientes.

Competencias

  • Orientación al cliente y vocación de servicio.
  • Capacidad analítica y resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación efectiva.
  • Organización y gestión de prioridades.
  • Proactividad y autonomía.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Confirmación de Candidato 
  4. Etapa 4: Onbording
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!