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Gestor de Cambios y Eventos

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de los cambios (solicitud, evaluación, aprobación, implementación y cierre).
  • Evaluar y aprobar Solicitudes de Cambio (RFC) considerando impacto, urgencia y riesgo.
  • Planificar y supervisar ventanas de mantenimiento y despliegues.
  • Asegurar que los cambios se realicen de manera planificada, probada y documentada.
  • Documentar y comunicar cambios a usuarios y áreas afectadas. Mantener actualizados los procesos y procedimientos de gestión de cambios, en línea con las políticas internas y normativas externas.
  • Mantener actualizado el calendario de cambios y comunicarlo 
  • Coordinar con equipos técnicos, de negocio y mesa de ayuda para establecer ventanas de mantenimiento y minimizar interrupciones.
  • Hacer seguimiento de los cambios implementados y elaborar reportes de resultados y lecciones aprendidas.
  • Garantizar la trazabilidad y documentación adecuada de todos los cambios realizados
  • Participar en comités de gestión de cambios y auditorías internas.
  • Clasificar, priorizar y asignar eventos a los equipos correspondientes para su resolución.
  • Implementar y mantener procesos de gestión de eventos para asegurar una respuesta rápida y eficaz.
  • Colaborar con el equipo de gestión de incidencias para escalonar eventos críticos y garantizar una pronta resolución.
  • Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad, continuidad del negocio y normativas internas

Requisitos e qualificações

  • Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines.
  • Certificación en ITIL v4 (Gestión de Cambios, Incidentes, Problemas, Configuración).
  • Experiencia de 1 a 2 años en gestión de cambios dentro de servicios de TI o mesa de ayuda.
  • Conocimientos en gestión de infraestructura de TI, redes y aplicaciones.
  • Manejo de herramientas de gestión de tickets y cambios (ej. ServiceNow, Remedy, Jira Service Management u otros).
  • Deseable: conocimientos de normas de seguridad de la información (ISO 27001) y continuidad de negocio.
  • Conocimientos de bases de datos y análisis de datos.
  • Conocimientos en SCOM, MECM, Intune para validar impactos de despliegues.
  • Familiaridad con Power BI para reportería de cambios y métricas.
  • Conocimientos básicos de seguridad informática y continuidad operativa.

Competencias personales

  • Comunicación efectiva: Capacidad para explicar cambios técnicos a audiencias no técnicas y mantener informados a los equipos.
  • Organización y planificación: Manejo eficiente de cronogramas, prioridades y ventanas de mantenimiento.
  • Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos garantizando calidad y continuidad del servicio.
  • Liderazgo en comites y coordinación inter-áreas: Facilitar la coordinación entre áreas técnicas y de negocio.
  • Gestión de riesgos y toma de decisiones: Evaluar escenarios, prever impactos y decidir en tiempos adecuados.
  • Resolución de conflictos: Manejar discrepancias entre equipos o prioridades de negocio.
  • Pensamiento analítico: Capacidad de identificar riesgos, causas y efectos de cada cambio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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