Gestor de Cambios y Eventos
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de los cambios (solicitud, evaluación, aprobación, implementación y cierre).
- Evaluar y aprobar Solicitudes de Cambio (RFC) considerando impacto, urgencia y riesgo.
- Planificar y supervisar ventanas de mantenimiento y despliegues.
- Asegurar que los cambios se realicen de manera planificada, probada y documentada.
- Documentar y comunicar cambios a usuarios y áreas afectadas. Mantener actualizados los procesos y procedimientos de gestión de cambios, en línea con las políticas internas y normativas externas.
- Mantener actualizado el calendario de cambios y comunicarlo
- Coordinar con equipos técnicos, de negocio y mesa de ayuda para establecer ventanas de mantenimiento y minimizar interrupciones.
- Hacer seguimiento de los cambios implementados y elaborar reportes de resultados y lecciones aprendidas.
- Garantizar la trazabilidad y documentación adecuada de todos los cambios realizados
- Participar en comités de gestión de cambios y auditorías internas.
- Clasificar, priorizar y asignar eventos a los equipos correspondientes para su resolución.
- Implementar y mantener procesos de gestión de eventos para asegurar una respuesta rápida y eficaz.
- Colaborar con el equipo de gestión de incidencias para escalonar eventos críticos y garantizar una pronta resolución.
- Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad, continuidad del negocio y normativas internas
Requisitos e qualificações
- Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines.
- Certificación en ITIL v4 (Gestión de Cambios, Incidentes, Problemas, Configuración).
- Experiencia de 1 a 2 años en gestión de cambios dentro de servicios de TI o mesa de ayuda.
- Conocimientos en gestión de infraestructura de TI, redes y aplicaciones.
- Manejo de herramientas de gestión de tickets y cambios (ej. ServiceNow, Remedy, Jira Service Management u otros).
- Deseable: conocimientos de normas de seguridad de la información (ISO 27001) y continuidad de negocio.
- Conocimientos de bases de datos y análisis de datos.
- Conocimientos en SCOM, MECM, Intune para validar impactos de despliegues.
- Familiaridad con Power BI para reportería de cambios y métricas.
- Conocimientos básicos de seguridad informática y continuidad operativa.
Competencias personales
- Comunicación efectiva: Capacidad para explicar cambios técnicos a audiencias no técnicas y mantener informados a los equipos.
- Organización y planificación: Manejo eficiente de cronogramas, prioridades y ventanas de mantenimiento.
- Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos garantizando calidad y continuidad del servicio.
- Liderazgo en comites y coordinación inter-áreas: Facilitar la coordinación entre áreas técnicas y de negocio.
- Gestión de riesgos y toma de decisiones: Evaluar escenarios, prever impactos y decidir en tiempos adecuados.
- Resolución de conflictos: Manejar discrepancias entre equipos o prioridades de negocio.
- Pensamiento analítico: Capacidad de identificar riesgos, causas y efectos de cada cambio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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