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Candidaturas encerradas

QA Tester Functional

Descrição da vaga

El Tester Funcional es responsable de validar que las aplicaciones de software cumplan con los requerimientos funcionales definidos por el cliente o el negocio. Su labor principal es diseñar, ejecutar y documentar pruebas funcionales, asegurando que el sistema funcione correctamente desde la perspectiva del usuario final. Este rol implica la identificación y reporte de defectos, la colaboración con los equipos de desarrollo y análisis, y la participación activa en el ciclo de vida del desarrollo de software para garantizar la calidad y usabilidad del producto entregado.

Responsabilidades e atribuições

  • Analizar los requerimientos funcionales para diseñar casos de prueba efectivos.
  • Ejecutar pruebas funcionales manuales según el plan de pruebas definido.
  • Documentar los resultados de las pruebas y reportar defectos encontrados, asegurando su seguimiento hasta su resolución.
  • Colaborar con el equipo de desarrollo y análisis para la reproducción y análisis de incidencias.
  • Participar en reuniones de equipo para la revisión de requerimientos y la planificación de pruebas.
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de pruebas.
  • Garantizar la trazabilidad entre los requisitos y los casos de prueba.
  • Apoyar en la elaboración de informes de avance y métricas de calidad.

Requisitos e qualificações

  • Conocimiento en metodologías de pruebas funcionales (pruebas de caja negra, pruebas de regresión, pruebas de integración, pruebas de aceptación de usuario, etc.).
  • Experiencia en el diseño y ejecución de casos de prueba y en la elaboración de matrices de trazabilidad.
  • Manejo de herramientas de gestión de pruebas y reporte de defectos como JIRA, TestRail, Zephyr o similares.
  • Conocimientos básicos de SQL para validación de datos en bases de datos.
  • Deseable experiencia en pruebas en aplicaciones web, móviles y de escritorio.
  • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Informações adicionais

Esquema de trabajo híbrido (2 o 3 días en oficina)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

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