Analista Funcional de APIs
Descrição da vaga
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Analista Funcional de APIs con un enfoque híbrido de Diseño de Procesos de Negocio
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
1. Análisis de procesos de negocio
- Comprender y mapear los procesos actuales de la organización (AS-IS y TO-BE).
- Identificar oportunidades de mejora, automatización o integración.
- Traducir necesidades del negocio en requisitos funcionales claros.
2. Diseño funcional de APIs
- Definir cómo las APIs deben comportarse para soportar procesos de negocio.
- Especificar endpoints, estructuras de datos, reglas de negocio y flujos.
- Colaborar en el diseño de contratos de API (por ejemplo, usando OpenAPI/Swagger).
3. Enfoque híbrido (negocio + tecnología)
- Actuar como puente entre equipos técnicos (desarrolladores, arquitectos) y áreas de negocio.
- Asegurar que las soluciones API realmente resuelvan problemas operativos.
- Traducir términos técnicos a lenguaje entendible para stakeholders no técnicos.
4. Modelado y documentación
- Crear diagramas de procesos (BPMN, UML).
- Documentar flujos de integración, reglas y casos de uso.
- Mantener documentación actualizada para equipos internos y externos.
5. Gestión de integraciones
- Analizar cómo diferentes sistemas (ERP, CRM, plataformas digitales, etc.) se comunican entre sí.
- Evaluar dependencias, riesgos y impactos de cambios en APIs.
- Asegurar la consistencia y gobernanza de los servicios.
6. Validación y pruebas
- Participar en pruebas funcionales e integraciones.
- Verificar que las APIs cumplen los requisitos de negocio.
- Identificar errores y proponer mejoras.
7. Mejora continua
- Analizar métricas de uso de APIs y procesos.
- Proponer optimizaciones en rendimiento, experiencia de usuario y eficiencia operativa.
Requisitos e qualificações
Importante contar con:
· ¿Años de experiencia?
5 años
· Tecnologías Necesarias
APIs + JSON + BPMN + Swagger + integración
· Complementar
SQL + testing + metodologías ágiles
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Presentación de CV
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Confirmación de candidato
- Etapa 5: Onboarding
- Etapa 6: Contratação
Creer para co-crear
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