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Analista Funcional de APIs

Descrição da vaga

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Analista Funcional de APIs con un enfoque híbrido de Diseño de Procesos de Negocio

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

1. Análisis de procesos de negocio

  • Comprender y mapear los procesos actuales de la organización (AS-IS y TO-BE).
  • Identificar oportunidades de mejora, automatización o integración.
  • Traducir necesidades del negocio en requisitos funcionales claros.

2. Diseño funcional de APIs

  • Definir cómo las APIs deben comportarse para soportar procesos de negocio.
  • Especificar endpoints, estructuras de datos, reglas de negocio y flujos.
  • Colaborar en el diseño de contratos de API (por ejemplo, usando OpenAPI/Swagger).

3. Enfoque híbrido (negocio + tecnología)

  • Actuar como puente entre equipos técnicos (desarrolladores, arquitectos) y áreas de negocio.
  • Asegurar que las soluciones API realmente resuelvan problemas operativos.
  • Traducir términos técnicos a lenguaje entendible para stakeholders no técnicos.

4. Modelado y documentación

  • Crear diagramas de procesos (BPMN, UML).
  • Documentar flujos de integración, reglas y casos de uso.
  • Mantener documentación actualizada para equipos internos y externos.

5. Gestión de integraciones

  • Analizar cómo diferentes sistemas (ERP, CRM, plataformas digitales, etc.) se comunican entre sí.
  • Evaluar dependencias, riesgos y impactos de cambios en APIs.
  • Asegurar la consistencia y gobernanza de los servicios.

6. Validación y pruebas

  • Participar en pruebas funcionales e integraciones.
  • Verificar que las APIs cumplen los requisitos de negocio.
  • Identificar errores y proponer mejoras.

7. Mejora continua

  • Analizar métricas de uso de APIs y procesos.
  • Proponer optimizaciones en rendimiento, experiencia de usuario y eficiencia operativa.

Requisitos e qualificações

Importante contar con:


 


·    ¿Años de experiencia?

5 años


·    Tecnologías Necesarias

APIs + JSON + BPMN + Swagger + integración


·    Complementar

SQL + testing + metodologías ágiles



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

Creer para co-crear

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