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Portfolio Manager

Descrição da vaga


Responsabilidades y atribuciones


Buscamos un(a) Portfolio Manager (LATAM) responsable de apoyar el desarrollo de soluciones innovadoras y escalables en la región, fortaleciendo la relación con clientes y contribuyendo a la creación de modelos de negocio estratégicos.

La posición requiere excelente capacidad de comunicación de alto impacto y experiencia en la construcción de presentaciones ejecutivas, desarrollo de soluciones y ejecución de proyectos de consultoría.

Responsabilidades e atribuições

1. Desarrollo de presentaciones ejecutivas de alto impacto

  • Diseñar y desarrollar presentaciones ejecutivas (PPT) de alto impacto, con storytelling claro y enfoque estratégico.
  • Traducir desafíos del cliente en propuestas de valor, conectando necesidades con soluciones concretas.
  • Adaptar narrativa, contenido y diseño según la audiencia (C-level, técnico, negocio) y el objetivo de la presentación.



2. Construcción de soluciones y modelos de negocio

  • Liderar la estructuración de soluciones y modelos de negocio innovadores, escalables y alineados a la estrategia de la compañía.
  • Analizar problemáticas complejas y transformarlas en propuestas estratégicas con impacto en resultados.
  • Articular y posicionar el portafolio de servicios, integrando distintas líneas o “torres” para construir ofertas de valor diferenciadas.
  • Conocimiento del portafolio de servicios de la compañía (deseable experiencia con múltiples capacidades/verticales).



3. Gestión y relacionamiento con clientes

  • Participar en reuniones comerciales estratégicas, conduciendo conversaciones consultivas y realizando preguntas clave para identificar oportunidades.
  • Comprender profundamente las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones alineadas a sus objetivos de negocio.
  • Construir relaciones de confianza, con comunicación efectiva y enfoque en generación de valor y resolución de problemas.



4. Ejecución de iniciativas de consultoría (deseable)

  • Participar o liderar iniciativas de consultoría, asegurando la correcta implementación de soluciones propuestas.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios y stakeholders para garantizar entregas de calidad y cumplimiento de objetivos.
  • Aplicar metodologías de consultoría y mejores prácticas de mercado en la estructuración y ejecución de proyectos. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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