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Líder Técnico de Desarrollo y DevOps Pleno

Descrição da vaga

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En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que nos apasiona y cocreando un futuro mejor.



Con el fin de continuar creciendo, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Líder técnico:

  • Liderar técnica y operativamente al equipo de desarrollo, garantizando la correcta definición, diseño, construcción, integración y despliegue de soluciones de software robustas, escalables y seguras, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas de desarrollo y DevOps.

Responsabilidades e atribuições

  • Guiar al equipo técnico en la definición, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de soluciones de software.
  • Revisar y validar arquitecturas, diseños técnicos, código fuente y procesos de integración y entrega continua.
  • Definir, promover y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas de desarrollo (DevSecOps).
  • Liderar la adopción y correcta aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
  • Coordinar con Product Owners, Project Managers y áreas de negocio la definición de requerimientos, estimaciones técnicas y planificación de entregas.
  • Planificar iteraciones, asignar tareas y dar seguimiento al avance del equipo para garantizar el cumplimiento de plazos.
  • Brindar mentoría técnica y acompañamiento al crecimiento profesional de los desarrolladores.
  • Identificar necesidades de capacitación y proponer planes de formación técnica.
  • Supervisar la implementación y ejecución de pruebas automatizadas (unitarias, integración y aceptación).
  • Diseñar, implementar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).
  • Velar por la estabilidad, escalabilidad, disponibilidad y desempeño de las soluciones en producción.
  • Supervisar el monitoreo de aplicaciones, analizar incidentes y coordinar acciones de mejora.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y privacidad de la información.
  • Facilitar la comunicación efectiva entre el equipo técnico y otras áreas de la organización.
  • Investigar, evaluar y proponer nuevas tecnologías, herramientas y mejoras de proceso.
  • Liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de desarrollo y entrega de software.
  • Participar activamente en reuniones de seguimiento, revisiones de sprint y retrospectivas.

Requisitos e qualificações

Formación Académica

  • Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información o carrera afín.

Experiencia y Conocimientos Técnicos

  • Experiencia comprobada como Líder Técnico o rol similar en desarrollo de software.
  • Experiencia sólida en desarrollo de software fullstack.
  • Conocimiento en arquitectura de software: monolitos, microservicios y diseño de APIs.
  • Experiencia en consumo y desarrollo de APIs REST (JSON) y servicios SOAP/WSDL (XML).
  • Sólidos conocimientos en bases de datos SQL; preferiblemente Oracle, PostgreSQL y/o MariaDB.
  • Dominio de programación orientada a objetos.
  • Experiencia con sistemas de control de versiones, principalmente Git (GitHub y/o GitLab).
  • Conocimiento y experiencia práctica en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
  • Experiencia en diseño e implementación de pipelines CI/CD.
  • Conocimiento en contenedores (Docker) y nociones de orquestación (Kubernetes).
  • Experiencia en entornos Linux y automatización de procesos.

Habilidades Blandas

  • Liderazgo técnico y capacidad para guiar equipos multidisciplinarios.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Trabajo colaborativo y orientación a resultados.
  • Capacidad para desempeñarse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

Conocimientos y Experiencia Deseables

  • Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure o GCP).
  • Conocimientos en infraestructura como código (Terraform, Ansible u otros).
  • Experiencia en herramientas de monitoreo y observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK, similares).
  • Conocimientos en lenguajes y frameworks como PHP, Node.js, Angular y Java.
  • Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, Product Owner).
  • Cursos o certificaciones en arquitectura de software, DevOps, Cloud o seguridad.
  • Conocimientos en prácticas de desarrollo seguro (DevSecOps).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


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