ANALISTA FUNCIONAL FINANCIERO
Descrição da vaga
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Analista Funcional TI - ERP Financiero
Responsabilidades e atribuições
Mantener la operación, soporte y mejora continua de PeopleSoft Financials durante el proyecto Oracle ERP, asegurando continuidad de servicio a las áreas de Finance, sin interrupciones en procesos críticos como cierre mensual, cuentas por pagar/cobrar, y activos fijos.
· Soporte funcional N2/N3 a usuarios de PeopleSoft Financials (GL, AP, AR, AM)
· Resolución de incidentes y tickets relacionados con procesos financieros
· Parametrizaciones y configuraciones menores en PeopleSoft según requerimientos del negocio
· Coordinación de cierre mensual y procesos batch financieros
· Documentación de procedimientos operativos y procesos funcionales
· Validación de reportes financieros y regulatorios (SUNAT, estados financieros)
· Apoyo en pruebas de parches y actualizaciones de PeopleSoft
· Coordinación con usuarios de Finance para mejoras menores y cambios de configuración
· Gestión de accesos y perfiles de usuario en módulos financieros
· Backup del equipo funcional durante ausencias
Requisitos e qualificações
Experiencia mínima: 3-5 años en soporte funcional de sistemas ERP financieros
· PeopleSoft Financials: MANDATORIO - experiencia comprobada en módulos GL, AP, AR, AM (mínimo 2-3 años en producción)
· Spring (deseable)
· Procesos financieros: Conocimiento sólido de contabilidad general, cuentas por pagar/cobrar, activos fijos, cierre contable
· Regulación peruana: Experiencia con reportes SUNAT, libros electrónicos PLE, normativa contable local (MANDATORIO)
· Herramientas PeopleSoft: PeopleSoft Query, PS/nVision, conocimiento de navegación y configuración
· Reporting: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas), Crystal Reports o BI Publisher (deseable)
· Sector educación: Experiencia en universidades o instituciones educativas (altamente deseable)
COMPETENCIAS CLAVE
· Atención al detalle en procesos financieros - exactitud crítica en cierres y reportes
· Capacidad de resolución de problemas funcionales de manera autónoma
· Comunicación efectiva con usuarios de negocio no técnicos (Finance, Accounting)
· Orientación al servicio y cumplimiento de SLAs
· Capacidad de trabajar bajo presión en periodos de cierre mensual/anual
· Proactividad para identificar y escalar problemas antes de que impacten al negocio
· Actitud de dueño del proceso - ownership de la estabilidad financiera
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Confirmación de Candidato
- Etapa 4: Onbording
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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