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ANALISTA FUNCIONAL FINANCIERO

Descrição da vaga

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Analista Funcional TI - ERP Financiero

Responsabilidades e atribuições

Mantener la operación, soporte y mejora continua de PeopleSoft Financials durante el proyecto Oracle ERP, asegurando continuidad de servicio a las áreas de Finance, sin interrupciones en procesos críticos como cierre mensual, cuentas por pagar/cobrar, y activos fijos.


· Soporte funcional N2/N3 a usuarios de PeopleSoft Financials (GL, AP, AR, AM)

· Resolución de incidentes y tickets relacionados con procesos financieros

· Parametrizaciones y configuraciones menores en PeopleSoft según requerimientos del negocio

· Coordinación de cierre mensual y procesos batch financieros

· Documentación de procedimientos operativos y procesos funcionales

· Validación de reportes financieros y regulatorios (SUNAT, estados financieros)

· Apoyo en pruebas de parches y actualizaciones de PeopleSoft

· Coordinación con usuarios de Finance para mejoras menores y cambios de configuración

· Gestión de accesos y perfiles de usuario en módulos financieros

· Backup del equipo funcional durante ausencias

Requisitos e qualificações

Experiencia mínima: 3-5 años en soporte funcional de sistemas ERP financieros

· PeopleSoft Financials: MANDATORIO - experiencia comprobada en módulos GL, AP, AR, AM (mínimo 2-3 años en producción)

· Spring (deseable)

· Procesos financieros: Conocimiento sólido de contabilidad general, cuentas por pagar/cobrar, activos fijos, cierre contable

· Regulación peruana: Experiencia con reportes SUNAT, libros electrónicos PLE, normativa contable local (MANDATORIO)

· Herramientas PeopleSoft: PeopleSoft Query, PS/nVision, conocimiento de navegación y configuración

· Reporting: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas), Crystal Reports o BI Publisher (deseable)

· Sector educación: Experiencia en universidades o instituciones educativas (altamente deseable)


COMPETENCIAS CLAVE

· Atención al detalle en procesos financieros - exactitud crítica en cierres y reportes

· Capacidad de resolución de problemas funcionales de manera autónoma

· Comunicación efectiva con usuarios de negocio no técnicos (Finance, Accounting)

· Orientación al servicio y cumplimiento de SLAs

· Capacidad de trabajar bajo presión en periodos de cierre mensual/anual

· Proactividad para identificar y escalar problemas antes de que impacten al negocio

· Actitud de dueño del proceso - ownership de la estabilidad financiera

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Confirmación de Candidato
  4. Etapa 4: Onbording
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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