Candidaturas encerradas
Project Leader Sr.
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- El Project Leader en Mercado de Valores con especialización en el Core SUMMIT FT es responsable de liderar proyectos de implementación, mantenimiento y mejora de soluciones tecnológicas en instituciones financieras que operan en el mercado de valores. Este rol requiere una profunda comprensión funcional y técnica del sistema SUMMIT FT, así como experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y la coordinación con áreas de negocio y tecnología para asegurar el éxito de los proyectos, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades:
- Liderar proyectos de implementación, mejora y soporte del Core SUMMIT FT en instituciones del mercado de valores.
- Coordinar equipos de trabajo internos y externos, asegurando la correcta ejecución de las actividades del proyecto.
- Gestionar la relación con stakeholders de negocio, tecnología y proveedores, asegurando la alineación de expectativas y objetivos.
- Analizar, documentar y validar requerimientos funcionales y técnicos relacionados con SUMMIT FT y procesos del mercado de valores.
- Supervisar la integración de SUMMIT FT con otros sistemas y plataformas tecnológicas.
- Elaborar y ejecutar planes de pruebas, acompañando los procesos de despliegue y asegurando la calidad de las soluciones entregadas.
- Identificar riesgos y proponer planes de mitigación para asegurar el cumplimiento de plazos, costos y calidad.
- Generar reportes de avance y presentaciones ejecutivas para la alta dirección.
Requisitos e qualificações
Habilidades técnicas requeridas:
- Conocimiento avanzado y experiencia práctica en el Core SUMMIT FT (implementación, parametrización, soporte y upgrades).
- Sólido entendimiento de los procesos y productos del mercado de valores (operaciones, liquidaciones, custodia, derivados, renta fija y variable, etc.).
- Experiencia en integración de SUMMIT FT con otros sistemas internos y externos (middleware, APIs, ETL, etc.).
- Capacidad para analizar y documentar requerimientos técnicos y funcionales.
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, Trello, etc.).
- Conocimientos en bases de datos relacionales y lenguaje SQL.
- Deseable experiencia en automatización de procesos y pruebas (UAT).
Habilidades soft requeridas:
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de negociación y manejo de stakeholders internos y externos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas bajo presión.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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