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Candidaturas encerradas

Líder Técnico – Migración Data Center (SW & HW)

Descrição da vaga

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¡Seguro no te quieres quedar fuera!


Líder Técnico – Migración Data Center (SW & HW)



¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que asumirás reflejan tus ambiciones!

Responsabilidades e atribuições

  • Actuar como líder técnico transversal del proyecto de migración del Data Center de Colombia hacia México, coordinando la ejecución técnica entre arquitectos, equipos de infraestructura, proveedores y áreas del banco, asegurando continuidad operativa, cumplimiento de estándares y minimización de riesgos.
  • Liderar técnicamente la ejecución del plan de migración de infraestructura (hardware y software).
  • Coordinar y alinear el trabajo de los Arquitectos de Infraestructura (SW/HW).
  • Ser el punto técnico de contacto con el cliente (Santander) y con proveedores tecnológicos.
  • Validar diseños técnicos, planes de migración, cronogramas, ventanas de cambio y planes de reversa.
  • Asegurar cumplimiento de estándares corporativos, seguridad y continuidad del negocio.

Coordinar pruebas técnicas:

  • Pruebas de migración
  • Pruebas de rendimiento
  • Pruebas de contingencia / rollback

  • Gestionar riesgos técnicos y dependencias entre plataformas.
  • Acompañar el go-live y estabilización post-migración.
  • Documentar decisiones técnicas y lecciones aprendidas.

Requisitos e qualificações

Infraestructura (imprescindible):

  • Experiencia sólida en Data Centers enterprise.
  • Plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V u otros).
  • Infraestructura de servidores (HPE, Dell, Lenovo u otros).
  • Almacenamiento (SAN / NAS).
  • Redes (LAN/WAN, firewalls, balanceadores).

Software & Plataformas:

  • Sistemas operativos (Linux / Windows Server).
  • Middleware y aplicaciones empresariales.
  • Experiencia liderando migraciones on-premise → on-premise (entre Data Centers).

Deseables / valor agregado:

  • Conocimiento en entornos híbridos (on-prem + cloud).
  • Experiencia con herramientas de monitoreo y gestión.
  • Conocimiento de ITSM / gestión de cambios (ITIL).


Experiencia requerida

  • +3 años de experiencia en infraestructura TI.
  • Experiencia comprobada liderando proyectos de migración de Data Center.
  • Experiencia en entornos bancarios o financieros (altamente deseable).
  • Haber trabajado coordinando equipos técnicos multidisciplinarios.


Habilidades clave

  • Liderazgo técnico (no administrativo).
  • Alta capacidad de coordinación y comunicación.
  • Visión integral (infraestructura, aplicaciones, operación).
  • Toma de decisiones bajo presión.
  • Enfoque en continuidad del servicio y mitigación de riesgos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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