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Candidaturas encerradas

Desarrollador Senior

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!

Buscamos una Ingeniera de Sistemas Senior orientada a la gestión y desarrollo de soluciones TI, que combine experiencia técnica con capacidades de liderazgo para asumir la dirección de proyectos de software y el mejoramiento continuo de productos. La persona será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, garantizar la calidad técnica de las entregas, gestionar la demanda y relacionarse con stakeholders para garantizar que las soluciones cumplan requisitos funcionales, de seguridad y de operación.

Responsabilidades e atribuições

erá responsable de la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos tecnológicos (incluyendo despliegues y migraciones), gestión de requerimientos y priorización de la demanda, coordinación de equipos de desarrollo y QA, definición de estrategias técnicas (por ejemplo migraciones a ASP.NET), supervisión de la integridad y calidad de datos (ETL/BI), implementación de controles de seguridad funcional y cumplimiento de estándares (ITIL/Scrum), y comunicación continua con clientes y usuarios para validar entregables. Tendrá autoridad para asignar tareas dentro del equipo, proponer cambios en la arquitectura o roadmap del producto, aprobar salidas a producción y coordinar acciones de mejora post-implementación.

Requisitos e qualificações

  • Formación: Ingeniería de Sistemas o afín; idealmente especialización en proyectos informáticos.
  • Experiencia mínima: 5+ años en desarrollo de software y/o gestión de proyectos tecnológicos, con roles progresivos de responsabilidad.
  • Gestión de proyectos: Experiencia liderando proyectos end-to-end (planificación, ejecución, control, cierre) y gestión de demanda. Conocimientos prácticos de metodologías ágiles (Scrum) y marcos de gestión (ITIL).
  • Desarrollo y migraciones: Experiencia en migraciones y desarrollo en plataformas .NET/ASP.NET (diseño, implementación y puesta en producción).
  • Integración y BI: Experiencia con integración de datos y herramientas de BI (por ejemplo QlikView u otras), aseguramiento de calidad de datos y procesos ETL.
  • Seguridad y cumplimiento: Experiencia en módulos o controles de Seguridad de la Información y Seguridad y Salud en el Trabajo, y aplicación de estándares relacionados.
  • Bases de datos: Sólidos conocimientos en modelado y manejo de bases de datos.
  • Habilidades blandas: Capacidad de liderazgo colaborativo, comunicación con stakeholders, gestión de equipos multidisciplinarios y orientación al mejoramiento continuo.
  • Idiomas: Español nativo; inglés intermedio (deseable).
  • Certificaciones valoradas: ITIL v3, certificaciones Scrum/PM (p. ej. Scrum Practitioner), certificaciones en gestión de proyectos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

Creer para co-crear

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