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Change management Analyst

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições


  • Responsable de la calidad general del proceso de Gestión de Cambios y verifica que los cambios se comuniquen de manera oportuna y adecuada.

  • Elaborar y mantener el Calendario de Cambios.

  • Presidir las reuniones del Consejo Asesor de Cambios (CAB) según sea necesario.

  • Facilitar y asistir en la resolución de conflictos en el calendario y negociar ajustes con las partes relevantes.

  • Revisar los cambios fallidos y cancelados para verificar que el Propietario/Solicitante del Cambio identifique la causa del fallo o la cancelación.

  • Verificar que se pueda localizar la información comercial y técnica requerida, incluyendo los documentos.

  • Identificar las solicitudes de cambio que no se han atendido de manera oportuna y tomar las medidas apropiadas.

  • Revisar los cambios para asegurar el cumplimiento del proceso.

  • Crear y distribuir informes de Gestión de Cambios.

  • Cerrar las solicitudes de cambio rechazadas y proporcionar la información del motivo al propietario/solicitante.


Requisitos e qualificações

  • Inglés conversacional, algunas sesiones serán híbridas (Inglés-español)
  • Certificación o conocimiento comprobable ITIL .
  • Conocimiento en COBIT.
  • Orientado en la comunicación efectiva.
  • Inclinado hacia habilidades blandas.
  • Experiencia en Servicenow

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!