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Candidaturas encerradas

Líder de Ciberdefensa y Respuesta ante Incidentes_OCENSA

Descrição da vaga

Coordinar la estrategia de ciberdefensa, detección y respuesta ante incidentes de seguridad, garantizando una gestión efectiva de eventos y vulnerabilidades, alineada con marcos internacionales y las necesidades del negocio Responsabilidades principales

  • Supervisar y coordinar la gestión de incidentes de seguridad.
  • Implementar y administrar herramientas de detección, correlación y mitigación de amenazas (SIEM, SOAR, EDR, IDS/IPS, PAM, etc.).
  • Coordinar acciones de respuesta y recuperación ante incidentes, según NIST 800-61, ISO 27035 o MITRE ATT&CK.
  • Ejecutar análisis de eventos, amenazas y vulnerabilidades.
  • Colaborar con el área de inteligencia de amenazas (Threat Hunting y Threat Intel).
  • Liderar ejercicios de simulación y pruebas de respuesta ante incidentes.
  • Elaborar reportes ejecutivos y técnicos de incidentes y acciones correctivas.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
  • 3 a 5 años de experiencia en ciberdefensa, respuesta a incidentes o monitoreo de seguridad.
  • 2 años o más liderando equipos o coordinando operaciones SOC.
  • Experiencia con herramientas de seguridad avanzada (EDR, SIEM, IDS/IPS, PAM, etc.).
  • Deseable experiencia en análisis forense, malware, threat hunting o inteligencia de amenazas.

Certificaciones requeridas / deseables

  • EC-Council CEH o CHFI
  • CompTIA Security+ o CySA+
  • OSCP, GIAC GCIH / GPEN / GREM
  • Deseables: Microsoft SC-200, Splunk Certified Analyst, CND (Certified Network Defender)

Requisitos e qualificações

Competencias

  • Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
  • Comunicación clara y gestión efectiva de incidentes.
  • Trabajo en equipo y colaboración con torres de Vulnerabilidad, SOC y Riesgos.
  • Pensamiento estratégico y visión de mejora continua.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Confirmación de Candidato 
  4. Etapa 4: Onbording
  5. Etapa 5: Contratação

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