Dev SharePoint

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Descripción general del rol 

El Especialista Dev SharePoint será responsible de la construcción funcional, migración y configuración de soluciones en SharePoint, específicamente en la transición de SharePoint 2013 a SharePoint Online. Su labor incluye la creación y configuración de listas, formularios y vistas, así como la integración de SharePoint con otras plataformas como SQL Server y Power Automate, asegurando la interoperabilidad y automatización de procesos de negocio. 

Responsabilidades clave 

• Construir y migrar listas, formularios y vistas de SharePoint 2013 a SharePoint Online. 
• Configurar columnas, relaciones y tipos de contenido (Content Types) en SharePoint. 
• Diseñar y personalizar formularios y vistas para usuarios finales. 
• Migrar documentos y asegurar la correcta organización y permisos en SharePoint Online. 
• Integrar listas y flujos de trabajo con Power Automate para automatización de procesos. 
• Modelar datos y establecer integraciones con SQL Server y otros sistemas mediante APIs REST de SharePoint. 
• Gestionar permisos y seguridad en listas y documentos. 
• Documentar configuraciones, procesos y mejores prácticas implementadas. 
• Brindar soporte técnico y funcional durante el proceso de migración e integración. 
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Conocimientos requeridos 

• Experiencia comprobable en migración de SharePoint 2013 a SharePoint Online. 
• Dominio en la creación y configuración de listas, formularios, vistas y tipos de contenido en SharePoint. 
• Integración de SharePoint con Power Automate y SQL Server. 
• Manejo de permisos y seguridad en SharePoint Online. 
• Uso de APIs REST de SharePoint para integración y automatización. 
• Modelado de datos para integraciones entre plataformas. 
• Buenas prácticas en migración de documentos y gestión de contenido. 

Formación y experiencia 

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. 
• Experiencia en proyectos de migración y desarrollo funcional en SharePoint. 
• Experiencia en integración de plataformas Microsoft con otros sistemas empresariales. 

Habilidades blandas 

• Capacidad de análisis y resolución de problemas. 
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y funcionales. 
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. 
• Proactividad y autonomía en el trabajo remoto. 
• Documentación clara y estructurada. 

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