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Arquitecto de Soluciones Senior

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

El Arquitecto de Soluciones Senior es responsable de diseñar, liderar y supervisar la arquitectura de soluciones tecnológicas complejas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio y las mejores prácticas de la industria. Este rol implica la definición de la arquitectura técnica, la selección de tecnologías, la integración de sistemas y la supervisión de la implementación de soluciones robustas, escalables y seguras. Además, actúa como referente técnico y mentor para equipos de desarrollo, colaborando estrechamente con stakeholders y áreas de negocio para garantizar el éxito de los proyectos.


  • Definir y validar la arquitectura de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio.
  • Liderar la selección de tecnologías, herramientas y frameworks adecuados para cada proyecto.
  • Supervisar la implementación técnica, asegurando la calidad, escalabilidad y seguridad de las soluciones.
  • Colaborar con stakeholders, equipos de desarrollo y áreas de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones viables.
  • Elaborar documentación técnica y arquitectónica de alto nivel.
  • Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación.
  • Promover la adopción de mejores prácticas de arquitectura y desarrollo dentro de la organización.
  • Mentorizar y capacitar a los equipos técnicos en nuevas tecnologías y enfoques arquitectónicos.
  • Participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica de la empresa.

Requisitos e qualificações

  • 5 a 6 años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones o arquitectura de software.
  • Experiencia comprobada liderando equipos técnicos y proyectos de transformación digital a gran escala.

Habilidades técnicas:

  • Dominio en el diseño de arquitecturas empresariales, de aplicaciones y de integración.
  • Experiencia avanzada en tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform).
  • Conocimiento profundo de patrones de diseño de software, microservicios, APIs, y arquitecturas orientadas a servicios (SOA).
  • Experiencia en integración de sistemas, middleware, y plataformas de mensajería.
  • Sólidos conocimientos en ciberseguridad, protección de datos y cumplimiento normativo.
  • Capacidad para evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de desarrollo.
  • Experiencia en metodologías ágiles y DevOps.
  • Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Habilidad para realizar análisis de viabilidad técnica y económica de soluciones.

Habilidades Soft:

  • Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinarios.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto técnica como funcional.
  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.
  • Capacidad de negociación y gestión de conflictos.
  • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
  • Adaptabilidad y gestión del cambio.
  • Habilidad para mentorizar y desarrollar talento técnico dentro del equipo.
  • Proactividad, creatividad y enfoque en la resolución de problemas complejos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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