Ingeniero Operacional de Seguros
Descrição da vaga
Analista Operacional de Seguros
El Analista Operacional de Seguros es responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos operativos relacionados con los seguros asociados a los productos de la Cooperativa. Esto incluye la gestión de altas, bajas, recaudación, devoluciones a los socios y el seguimiento de comisiones mensuales. Además, el analista debe interactuar con las compañías de seguros para asegurar la correcta producción y gestión de operaciones..
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Asegurar la correcta ejecución de procesos diarios, semanales y mensuales relacionados con seguros.
- Controlar las altas y bajas de los socios en el sistema.
- Administrar la recaudación de primas y gestionar devoluciones a los socios.
- Realizar la contabilización necesaria para la ejecución de pagos y devoluciones.
- Velar por el correcto cálculo y pago de comisiones mensuales asociadas a seguros.
- Controlar cuentas contables asignadas para asegurar la correcta gestión financiera.
- Recepcionar y controlar los retractos informados por las compañías de seguros, proporcionando respuestas adecuadas.
- Gestionar y realizar la cuadratura de cartera de seguros para su presentación a las compañías de seguros.
- Responder a consultas recibidas a través de diferentes canales (correo, SAE, CMR) relacionadas con seguros.
- Participar en reuniones sobre temas relacionados con seguros.
- Gestionar y dar seguimiento al pago desde las compañías de seguros.
Requisitos e qualificações
Profesional Universitario o Técnico de Nivel Superior en áreas afines a la institución financiera, administración o contabilidad.
Experiencia: 2 a 3 años en cargos similares, preferentemente en áreas operativas de banca o instituciones financieras y de seguros.
Conocimientos:
- Contables y de análisis.
- Manejo avanzado de Microsoft Word, PowerPoint y Excel.
- Conocimientos básicos en bases de datos (SQL) y Python.
Informações adicionais
Beneficios Stefanini
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Presentación de CV
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Confirmación del Candidato
- Etapa 5: Onboarding
- Etapa 6: Contratado
- Etapa 7: Contratação
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