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Capacitador TI

Descrição da vaga

Sé parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y cocreando un futuro mejor.

Responsabilidades e atribuições

Capacitación de Nuevos Ingresos:

  • Diseñar e impartir sesiones de capacitación para los nuevos integrantes del Service Desk, asegurando que comprendan los procesos, herramientas, políticas y mejores prácticas de la organización.

Documentación de Procesos:

  • Analizar, estructurar y documentar los procesos operativos y procedimientos de soporte, garantizando su claridad, actualización y accesibilidad para todo el equipo.

Creación y Mantenimiento de Bases de Conocimiento (Knowledge Base):

  • Desarrollar, mantener y actualizar artículos, guías y materiales en bases de conocimiento, asegurando que sean prácticos, precisos y fáciles de consultar tanto para el equipo como para los usuarios finales.

Identificación de Necesidades de Capacitación:

  • Detectar áreas de oportunidad y brechas de conocimiento dentro del equipo, para desarrollar capacitaciones o materiales necesarios de manera proactiva.

Retroalimentación y Mejora Continua:

  • Recopilar feedback de las sesiones y de los materiales de capacitación, implementando mejoras continuas para elevar la calidad de la formación y la documentación.

Colaboración Interdepartamental:

  • Trabajar en conjunto con los líderes, supervisores y especialistas de las cuentas para comprender sus procesos y asegurar la integración de la información relevante en las formaciones y KB.

Requisitos e qualificações

  • Experiencia previa en capacitación, formación o entrenamiento de equipos dentro de un entorno de soporte técnico, Service Desk o centro de atención (mínimo 1 año).
  • Experiencia en documentación de procesos y generación de manuales, guías de usuario, FAQs o KBs técnicas.
  • Habilidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara y adaptarlos a diferentes niveles de conocimiento.
  • Conocimiento de herramientas para gestión de documentos y bases de conocimiento (por ejemplo, Confluence, SharePoint, Zendesk Guide, etc.).
  • Conocimiento de herramientas de Gestión de Tickets como Jita, ServiceNow, entre otras.
  • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
  • Actitud de servicio y orientación a la mejora continua.
  • Deseable: experiencia en ITIL, metodologías de soporte técnico, o certificaciones relacionadas con soporte de TI o formación.

Informações adicionais

Trabajo en equipo

Disponibilidad

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Presentación de CV
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Confirmación de candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

Creer para co-crear

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


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