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Delivery Lead Telco (SSR)

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!​


En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​

Responsabilidades e atribuições

  • Gestión de vacantes, onboarding, ajustes salariales y seguimiento del proceso de selección.
  • Comunicación de desvinculaciones y soporte en la formalización documental.
  • Validación de métricas operativas y reportes.
  • Atención de consultas diarias del equipo (accesos, soporte, logística).
  • Obtención de feedback de profesionales y clientes.
  • Gestión de comunicación con el cliente (currículums, entrevistas, ausencias, coordinaciones).
  • Gestión de banco de horas, vacaciones y accesos.
  • Reuniones 1:1, evaluación de desempeño y planes de desarrollo del equipo.
  • Involucrarse en la certificación, facturación y cierre de control operativo
  • Gestión operativa de proyectos estratégicos
  • Definir y ejecutar estrategias para garantizar el cumplimiento del margen, optimizando capacidad, costos y eficiencia del equipo.
  • Asimismo, es responsable de monitorear la satisfacción tanto del cliente como de los profesionales, resolver incidencias, priorizar requerimientos y mantener la operación alineada con los objetivos del contrato, asegurando eficiencia, visibilidad del progreso y mejora continua.
  • Traer nuevas oportunidades a la empresa, contacto directo con el cliente.

Requisitos e qualificações

  • Profesionales de la carrera de Sistemas o afines
  • Experiencia de 3 a 5 años en roles similares: coordinación, operaciones, delivery lead, PMO o gestión de equipos.
  • Experiencia gestionando proyectos estratégicos cumplimiento de entregas y control de capacidad.
  • Experiencia comunicándose con clientes y gestionando expectativas.
  • Manejo de herramientas de seguimiento y gestión: Jira, Trello, aplicaciones IA. (deseable).
  • Conocimiento de herramientas de productividad: Excel avanzado, Power BI (deseable).
  • Habilidad para coordinar procesos de selección y gestión de talento.
  • Comunicación efectiva y manejo de stakeholders (indispensable)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!