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Product Manager Jr.

Descrição da vaga

¡Sé parte de Stefanini!​


Stefanini Group somos una empresa multinacional de tecnología presente en más de 42 países, con más de 35 años en el mercado mundial. Nuestro Propósito Transformador es Co- Creando Soluciones para un Futuro Mejor, pues entendemos el valor de co- crear con nuestros clientes, colaboradores, partners y comunidad. Buscamos conectar nuestro Propósito con tu Talento

Se busca un Product Manager Junior para apoyar la gestión, evolución y seguimiento de productos digitales o tecnológicos, trabajando junto a equipos de negocio, tecnología, experiencia de usuario, analítica, arquitectura y desarrollo.

El perfil tendrá un rol de apoyo en la definición de requerimientos, priorización de funcionalidades, seguimiento de iniciativas, levantamiento de necesidades del usuario y acompañamiento del ciclo de vida del producto, asegurando alineación entre los objetivos del negocio, la experiencia del cliente y la ejecución técnica.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoyar la definición, seguimiento y evolución de productos digitales o soluciones tecnológicas.
  • Levantar, documentar y analizar necesidades del negocio, usuarios y stakeholders.
  • Traducir requerimientos funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y documentación de producto.
  • Acompañar la priorización del backlog junto al Product Owner, Product Manager o líderes de negocio.
  • Participar en ceremonias ágiles como planning, daily, review y retrospectiva.
  • Realizar seguimiento al avance de iniciativas, entregables, riesgos, bloqueos y dependencias.
  • Coordinar con equipos de desarrollo, UX/UI, QA, data, arquitectura y negocio para asegurar la correcta ejecución del producto.
  • Apoyar el análisis de métricas de uso, adopción, conversión, eficiencia o satisfacción del usuario.
  • Participar en pruebas funcionales, validación de entregables y revisión de cumplimiento de criterios de aceptación.
  • Documentar decisiones, avances, flujos, funcionalidades y aprendizajes del producto.
  • Apoyar la comunicación con stakeholders internos, manteniendo visibilidad sobre el estado de las iniciativas.

Requisitos e qualificações

Requerimientos técnicos:

  • Experiencia inicial en gestión de productos digitales, análisis funcional, proyectos tecnológicos, transformación digital o roles similares.
  • Conocimiento básico/intermedio en metodologías ágiles, especialmente Scrum o Kanban.
  • Capacidad para levantar requerimientos, documentar historias de usuario y definir criterios de aceptación.
  • Entendimiento general del ciclo de vida de desarrollo de software.
  • Manejo de herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps, Trello, Confluence, Notion o similares.
  • Capacidad de análisis para interpretar necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos accionables.
  • Conocimiento básico en métricas de producto, experiencia de usuario y seguimiento de indicadores.
  • Buen manejo de Excel, PowerPoint o herramientas equivalentes para análisis, seguimiento y presentación de información.
  • Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos, funcionales y de negocio.
  • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de múltiples actividades en paralelo.

Deseables:

  • Experiencia en productos digitales del sector financiero, bancario, fintech, medios de pago o canales digitales.
  • Conocimiento básico de UX/UI, customer journey, design thinking o investigación de usuarios.
  • Experiencia apoyando la gestión de backlogs y roadmap de producto.
  • Conocimiento en herramientas de analítica como Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Tableau o similares.
  • Entendimiento básico de APIs, integraciones, canales digitales, aplicaciones web o móviles.
  • Conocimiento en pruebas funcionales, UAT o validación de historias de usuario.
  • Certificación o formación en Scrum, Product Owner, Product Management o metodologías ágiles.
  • Capacidad para trabajar en entornos corporativos, regulados y de alta exigencia.
  • Disponibilidad para trabajar en Bogotá y asistir presencialmente a oficinas del cliente cuando sea requerido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


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